2022年计生委规划统计工作方案根据省、市人口计生委有关要求，按照县人口计生委的安排，制定本考核方案。一．考核原则坚持公开、公平、公正、实事求是、便于操作的原则，鼓励创新和进步，充分发挥各自的主观能动性。二．考核方法依据平时工作、PIS数据相关指标及数据质量进行考核打分,考核奖励按照《县乡级人口计生业务工作考评方案》要求执行。三．考核计分考核实行百分制，年终按年度考核所占分值折合计入各乡镇所得总分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四．考核内容1.报表生成和上交及时性（10分）每月15日生成一份期内报表，未在固定时间内生成报表的，每次扣0.5分。每季度的纸质报表于下个月的18日前上交至规统科，迟交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。2．生育证办理（15分）①生育证上交情况（7.5分）每月18日前上交上月办理的再生一胎生育证花名表至规统科，无此类对象的上交盖好章的空白表格至规统科，迟交一次扣0.1分，少交一次扣0.5分。每年1月15日前上交上一自然年度的生育证花名表---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及汇总表至规统科及规统科邮箱(纸质与电子档的都要上交)，迟交的扣1分，未交的扣3分。②生育证办证率（7.5分）年终进行汇总，按办证率高低打分。每发现一例因乡镇解释不当导致对象至县计生委吵闹的此项不得分。3．例会考勤（5分）迟到一次扣0.5分，缺勤一次扣1分。4．其他工作（20分）省市人口计生发规口以及县人口计生规统科安排的临时性工作。5．人口计生工作主要指标（50分）①人口出生率（5分）每月上报的新增人口出生率不足一个千分点扣1分。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---②全员人口出生信息及时入库率（5分）全员人口信息及时入库率低于80%的，每通报一次每低一个点扣1分。③全员人口信息入库率（5分）4月份通过统计局反馈来的各乡镇2022年年末人口数与PIS系统数据进行比对，核算各乡级单位全员人口入库率并通报。全员人口信息入库率达98%的得满分，否则，每低一个点扣2分。年底通过统计局反馈来的各乡镇2022年年末人口数加上市下达自增率所对应的自增人数与PIS系统数据进行比对，核算各乡级单位全员人口入库率并通报。全员人口信息入库率达98%的得满分，否则，每低一---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---个点扣2分。④人口出生漏报率（5分）出生漏报率控制在4%以内的不扣分，否则每通报一次每高一个点扣2分。⑤政策符合率(5分)当年的政策符合率低于上一年度的不得分，高于上一年度的按进步幅度得分，进步最大的得满分，其它按比例得分。（上一年度的政策符合率以2022年9月30日的PIS数据为基础。）⑥多孩率（5分）当年的多孩率高于上一年度的不得分，低于上一年度的按进步幅度得分，进步最大的得满分，其它按比例---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得分。（上一年度的多孩率以上一年度年终最后确定的PIS数据为基础。）⑦全员信息准确率（15分）全员信息准确率在98%以内的，不计算信息误差。否则，每通报一次每低于一个点扣2分。以上所有项目扣分扣完所属分值为止。⑧自增率（5分）统计年底公布的自增率高于市下达任务，此项不得分。（个别乡镇因出生率太高导致自增率偏高，而死亡率上报也在正常范围此项不扣分。）五．有关要求1、请各乡级统计员要严格按照方案要求，认真开展---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作。2、以上情况县人口计生委发规科将定期在邮箱公布有关情况。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---