质监局作风整顿工作实施方案自作风整顿活动开展以来，我局全体干部职工按照实施方案和相关要求，认真学习了相关文件，并认真对照平时的实际工作及干部的思想动态，反思了干部在“弱、松庸、慢、散、懒、推、奢”等方面存在的问题，并认真进行了分析，找准了原因，明确了今后的整改方向，现制定整改方案如下：一、指导思想以习近平总书记系列重要讲话和省、市委一系列重要会议精神为指导思想，以以提升执行力、战斗力、创创造力为目标，以大力弘扬扬“玉兰精神”为抓手，按按照“夙兴夜寐、激情工作作”“马上就办、办就办好好”“细致、精致、极致””的作风要求，大力整治““为官不为”，推动干部思思想、观念和作风转变。二、存在问题及原因分析一是疏于政治理论学习。主主要原因：有的班子成员因因日常工作繁杂，不能坚持持长期学习；有的对上级精精神和要求理解的还不够全全面、系统，学习偏重实用用，急用先学，不用后学，，甚至不学；学习上缺乏主主动性，趋于形式，学---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习方方式单一，导致业务理论知知识不扎实，对新出台的政政策法规未能及时掌握，不不能更好地为群众服务。二是纪律意识不牢固，有有迟到早退现象。主要原因因：有的干部自律意识不强强，不按时上班和值班。主主要原因：少数党员干部不不以身作则、率先垂范，纪纪律意识淡薄，工作纪律松松弛，对己要求不严、自律律不强，不严格遵守上下班班时间和请销假制度，开会会不遵守时间、迟到早退，，“差不多”心理较普遍。。三是有监管与服务不到到位现象。主要原因：少数数干部习惯于用老办法的思思维方式来做监管和服务工工作，对工作中监管面临的的新形势、服务发展的新思思路、要达到的新目标任务务认识不清，对出现的新情情况、新问题缺乏深层次思思考，拿不出切实可行的应应对措施，找不到有效的解解决办法，仍然按照重监管管轻服务的方式做工作。三、整改措施一是每月月抽出一下午的时间，组织织全体党员干部认真学习去去年12月底中央政治局民民主生活会精神、省委八届届十---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二次全会、市委八届八八次全会精神以及全省、全全市经济工作会议精神、张张古江同志动员讲话精神、、市《关于开展市级机关作作风整顿的实施方案》及县县《关于在全县党政机关开开展作风整顿的实施方案》》等，把思想和行动迅速统统一到作风整顿活动中来。。学习常态化，工作“日日日新”，使全体干部职工的的政治理论和业务学习步入入正规化、制度化轨道，学学以致用，将学习和工作有有机结合，不断革新，充分分调动干部职工学习积极性性，营造良好的学习氛围。。二是强化机关组织纪律律，对迟到早退现象做出明明确的处罚及约束规定。进进一步严格落实考勤工作制制度，将每个工作日的签到到情况由专人上传到工作微微信群，实行全局人员共同同监督，对于存在问题的人人员群内及时通告，监察室室经常性地进行查岗，检查查情况及时在全局进行公开开，消除纪律不严不实现象象。三是加强学习，激发发工作热情与干劲，坚定做做到监管要严服务要实。严严格落实《关于加强和规范范工业产品质量事中事后监监管和服务的通知》中规定定的内容，结合“干部作风风整顿年”活动，认真落实实各级纪检监察法规规定、、质监系统“五公开、十不不准、八严禁”要求。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---