农委效能建设总体方案为落实全市机关效能建设暨“三项评议”活动动员大会精神，深入推进机关效能建设，促进市农委各项工作再上新水平，结合本委实际，制定以下实施方案。一、指导思想和总体目标坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕跨越崛起主题，牢固树立服务宗旨，以突出思想教育、加强建章立制、严格考核奖惩为切入点，强化问责机制，规范管理行为，改善机关运行方式，着力解决机关效能建设中存在的庸、懒、散、乱等方面的突出问题，努力在市农委营造比学习、比服务、比能力、比贡献的良好氛围，全面提高工作效率和服务水平，为全市经济社会发展作出积极贡献。二、活动内容按照全市机关效能建设暨“三项评议”活动动员大会和市委书---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记重要讲话精神，围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平”主题，进一步深入开展效能建设。（一）加强学习，广泛深入传达贯彻会议和领导讲话精神。利用动员会、党委会、党委中心组（扩大）学习会和集体学习日等，认真传达学习全市效能建设动员大会和孙书记、张市长讲话精神，并组织讨论，进一步提高大家对深入开展机关效能建设重要意义的认识，充分调动全体干部职工的积极性，进一步掀起开展效能建设活动的热潮。（二）突出重点，认真开展作风纪律整顿月活动。市农委决定11月份为作风纪律整顿月，坚持从小事、具体事抓起，严格上下班制度，严禁上班期间炒股、玩电脑游戏或脱岗、串门、聊天等。委纪委、监察室和办公室将组织定期、不定期的监督检查，发现问题，立即通报批评。（三）全面整改，按照“六查六看”要求开展自查自纠。对照市农委工作制度、工作流程的规范要求，集中开展一次机关工作制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度执行情况的检查，强化高效优质服务，在市农委倡导按制度办事、按规矩做人、按规范运作，不断提升人员素质和工作质量。（四）健全制度，探索建立效能建设的长效机制。通过方方面面的检查分析，进一步修订完善市农委各项工作制度，并适时组织学习和对照检查，促进各项制度的真正落实，营造以制度管人、管事的良好环境，推动各项工作上水平、上台阶。（五）补差补缺，积极抓好效能建设的总结考评。按照市效组〔2012〕2号文件的规定，认真开展“回头看”，及时补差补缺。同时，要认真收集整理资料，核实相关数据，为全面总结、迎接考评抓好基础。三、方法步骤第一阶段：学习动员（2012年10月20日-11月20日）。坚持将学习教育贯穿于效能建设全过程。1、召开再动员大会。11月15日，召开全体干部职工再动员大会，传达学习全市机关效能建设暨“三项评议”活动动员大会和市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---委书记重要讲话精神，深化认识，增强广大干部职工参与效能建设的积极性和主动性。2、组织深入学习讨论。利用每周机关学习日组织学习，重点对照庸、懒、散、乱的问题，开展大讨论，把理论学习与解决实际问题结合起来。第二阶段：查摆问题（2012年11月）1、对照各自岗位职责和实施方案的要求，找出效能建设中存在的突出问题及原因。2、通过设立意见箱、公布投诉电话、发放征求意见表、召开征求意见座谈会等多种形式征求市直有关部门、县区农委及委属各单位、各科室的意见和建议。3、结合征求、查找的意见和问题，认真收集梳理，分别整理出办公室、科室及个人存在的主要问题。第三阶段：集中整改（2012年12月）。1、制定整改方案。对查找出的问题制定整改方案，明确整改内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---容、细化整改措施、落实整改责任和整改时限，并及时公示。2、落实整改措施。对具备整改条件的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改；对一些受客观条件限制一时难以解决的问题，向群众解释说明，并列出计划逐步解决。第四阶段：全面总结（2012年12月）1、开展“回头看”。对效能建设开展情况，认真自查自评，重点检查学习任务是否完成、征求意见是否到位、整改措施...