社保分局青工分部青年文明号创建方案范文

社保分局青工分部“青年文明号”创建方案范文社保分局青工分部“青年文明号”创建方案根据共青团xxx矿区社会保险局委员会关于开展争创“青年文明号”活动实施方案的通知要求,结合我分局的实际情况,特制定本方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神,积极引导我局青年立足本职、诚实工作,文明从业,树立---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---忠于职业道德,爱岗敬业的时代精神,大力倡导职业道德、社会公德、家庭美德,为推进我局三个文明建设,做出更大的贡献。二、活动内容以争创“青年文明”活动为主体,以服务企业工作为目的,在青工中开展活动,符合以下条件可予以命名挂牌。1、35岁以下青年点30%以上,负责人中至少有一人年令不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。2、热爱本职工作,敬业意识强,职业道德高---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---尚,积极执行党和国家的政策,自觉遵守有关法规和本单位的各项规章制度,操作规程和服务规范。3、在管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益,取得突出成绩。4、努力学习业务,钻研技术,掌握本岗位工作必须的知识技能,积极开展“青年岗位能手”活动,有一定数量青年成为本岗位能手。5、工作成效得到本单位党政领导肯定,受到周围群众或服务对象赞誉,社会评价良好。6、有独创的“青年文明号”---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---的口号承诺、公约及标识。三、实施步骤第一阶段:动员宣传阶段(2022年4-5月)。利用早会和组织青工学习进行广泛宣传和动员,使全体员工了解创建活动的重要意义,得到大力支持和参与此项活动,针对本单位工作实际,拟定实施可行的创“青年文明号”主要工作规划。---本文于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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