发改委职位竞争指导方案为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据?党政领导干部选拔任用工作条例?〔中发[2002]7号〕和?党政机关竞争上岗工作暂行规定?〔中办发〔2004〕13号〕，经委党组研究，将国民经济综合科副科长职位实行竞争上岗，为确保竞争上岗工作顺利进行，制定本方案。一、根本原那么1、坚持党管干部的原那么；2、坚持任人唯贤、德才兼备原那么；3、坚持群众公认、注重实绩原那么；4、坚持“公开、平等、竞争、择优〞的原那么；5、坚持民主集中制的原那么；6、坚持依法办事原那么。二、竞争职位国民经济综合科副科长三、资格条件1、应当具备?党政领导干部选拔任用工作条例?第六条规定的根本条件；2、委机关、委属单位公务员，任副科级及相当职务者，或任科员满3年者，时间计算截止到2022年8月31日；3、大专及以上学历；4、年龄在40周岁以下〔1972年8月31日以后出生〕；5、近三年年度考核等次均为称职以上。四、程序和方法1、公布职位。公布竞争职位、任职资格条件及竞争上岗程序、方法等事项。2、报名时间。2022年7月23日到7月26日。3、公开报名。由符合竞争上岗条件的人员个人自愿报名，也可采取群众举荐、组织推荐的方法报告。报名人数缺乏2人那么取消该职位的竞争上岗。4、资格审查。报名人员需提供身份证和学历〔学位〕证书原件，领导小组根据竞争上岗条件和要求，对报名人员进行资格审查，审查结束后，在全委公布参加竞争人员名单。5、演讲和辩论〔20220分〕。演讲和辩论时间为8月上旬。演讲内容包括工作经历，自我评价，对竞争岗位的认识及上岗后的设想与打算，辩论由评委向竞岗人员提出问题，一共为20分钟。根据演讲和辩论情况，评委进行综合打分。6、民主测评〔20220分〕。演讲答辨后，进行民主测评，参加测评人员为委机关干部职工、委属单位负责人。7、组织考察。根据竞岗人员演讲辩论、民主测评的综合成绩〔综合成绩=演讲辩论分×60%+民主测评分×40%〕，按照从高分到低分的顺序，确定考察对象。最后结合考察情况、岗位要求和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作需要，确定拟任人选。按组织程序报市委组织部备案后委党组任命。五、组织领导成立市开展和改革委员会竞争上岗领导小组。领导小组下设办公室〔以下简称“竞争上岗办〞〕，办公室设在监察室，负责整个竞争上岗工作的组织和协调。六、要求1、提高认识，积极参与。实行竞争上岗是深化干部人事制度改革的重大举措，大家一定要提高认识，正确对待，把竞争上岗作为提高锻炼的平台。符合条件的同志要主动报名，以积极的姿态、高昂的热情、认真负责的态度投入到这次竞争上岗活动中来，做到竞争上岗和正常工作两不误。2、严肃纪律，客观公正。全委干部要从大局出发，以对党、对事业、对同志高度负责的态度，全面、客观、公正地评价竞争者，认真地、慎重地行使自己的权利，不得营私舞弊或打击报复，充分表达公开、公平、公正的精神。报名参加竞争上岗的人员，要充分准备，端正态度，不得采取其他不正当手段竞争，一经发现，立即取消资格。3、加强考核，严格管理。对竞争上岗任职的干部，要进一步加强管理，明确职责，严格按照工作责任制进行考核，一年内工作考核不称职的，该职位重新实施竞争上岗。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---