调兵山市三中教师礼仪规范实施方案调兵山市三中教师礼仪规范实施方案礼仪，对于个人，是文明与教养的表现；对于社会，是发展与进步的标志；对于民族，是精神风貌的展现。教师礼仪的好与坏，对学生的价值标准、审美标准的形成，有着重要的示范和影响作用。为进一步规范教师在教育教学活动中的言行礼仪，以良好的师德形象影响学生、感染学生、教育学生，学校制定了《调兵山市三中教师礼仪规范细则》。现就贯彻落实工作，制定本实施方案。一、指导思想以教师职业道德建设有关要求和调兵山市教育局下发的文件要求为指导，通过教师在日常生活、日常教学中的礼仪活动，树立教师良好的师德形象，更加密切教师与教师的关系、教师与学生的关系，并影响、教育、带动学生，引领校园文化风尚，打造和谐校园、文明校园，促进精神文明建设。努力塑造调兵山教育的良好形象。二、实施内容详见后附《调兵山市三中教师礼仪规范细则》。三、实施方法以教师自觉遵守、规范言行为主，检查督促、约束激励为辅。四、实施步骤1、学习、熟悉内容阶段（2022年9月）通过召开教师会传达上级文件精神，学习《调兵山市三中教师礼仪规范》和调兵山市教育局教师“十条”禁令。把教师“十条”禁令张贴在学校醒目位置，每个办公室、每个教室都要张贴。同时还把《调兵山市三中教师礼仪规范》印发至每位教师，利用板报、校园广播、国旗下的讲话等形式广泛宣传，达到师生人人皆知。在本阶段提倡教师，尤其是年轻教师对照执行，形成习惯。2、实施阶段（2022年10月—）学校在教师学习《细则》、熟知《细则》的基础上，要求教师按照校园礼仪、仪表、仪容、仪态礼仪各项内容要求全面对照检查，教师之间相互提醒、纠正，并发动学生广泛参与，及时指出教师在礼仪规范方面存在的问题。在全体教师会上，学校要把教师礼仪方面存在的问题作为一个专项，指出问题，提出要求。边纠边改，逐步规范。在本阶段，学校还要对教师遵守礼仪规范情况纳入常规检查，尤其是进出校门礼仪、课堂礼仪、办公室礼仪、与学生交往礼仪、参加学校集会礼仪、教师的仪表、仪容、仪态礼仪等重点内容,将检查考核结果与师德考核、班纪班风检查评比、班主任津贴核算、优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者评选、年度考核、竞聘岗位等工作挂钩，强力推进教师礼仪规范。五、措施及要求1、学校成立实施教师礼仪规范工作领导小组。组长：张荪一副组长：陈国华，王世宇曹克维张文成组员：邱枫施红杰陈龙张欣张健王平卢浩然彭雷才力陈明玉负责制定实施方案，督导检查落实情况，协调有关工作，解决实际问题。2、推行教师礼仪规范，是提高教师文明与教养程度，展现教师良好的精神风貌，教育影响学生养成文明礼仪习惯的重要举措，全校教师要高度重视，密切配合，强化落实，确保本方案的顺利实施。3、从2022年起，每学年评选、表彰一批礼仪规范教师标兵。4、在实施过程中，有什么好做法、有什么意见和建议，请及时报告校长办。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---