“状元360安全文化建设方案”范本状元360观后感《状元360》推出的《超级点钞王》给我们银行柜员这一行业提供了展示才能的舞台。节目设置了“____转转转”、“蒙眼点钞”、“____的硬币”、“人机大战”等四个比赛环节。给我印象最深的莫过于“____转转转”这一比赛环节，该环节要求选手在规定时间内，坐在快速转动的转椅上，从两万元纸钞中找出七张伪钞。节目目的就是看我们银行柜员在外界环境的干扰下，是否能够不出差错。在我们平时的工作中，在工作繁忙、身体状况不佳、或者环境吵杂的情况下，都有可能会有类似的眩晕的感觉，而我们从事的工作不允许有分毫的差错，如何在此等状态下保持清醒，也是我们银行柜员应该拥有的素质之一。“蒙眼点钞”环节让选手把双眼蒙住，听他人点钞，报出点过的钞票数量，这一环节要求选手务必保持注意力的高度集中。尽管平时不可能真的要蒙上眼睛点钞，但点钞数数的时候，听的确也是保证点钞正确率的重要环节，点钞的时候不仅是在用手的触感数数，也是在听数，现金工作不能有丝毫的失误，需要思想高度集中，所以我们平常要培养自己长时间集中注意力的能力。“____的硬币”环节则是让选手从五角和一元的硬盘中分理出一元的硬币，并数好捆扎在一起。零钱多而杂，对银行柜员来说清点零钱是一项细致的工作，虽然零钱的面值不大，但由于数量多在工作中占有很大的分量。特别是我现在做的是出纳工作，整钱、零钱都要清点清楚，从小事做起，细致耐心的做好每一件事，是我工作的重点。“人机大战”则是对比人工点钞和机器点钞的速度。作为银行柜员，每天都要接待很多的顾客，在细致精准的同时，提高办事效率既可以节约顾客的时间，也可以让自己更快更好地完成工作，而我的工作中，点钞速度的提高是提高业务速度的最重要的环节。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所以，在平时的工作中，排除外界的干扰，集中注意力，并细致快速的办理业务，是提高我们业务水平的不二法宝。“状元360安全文化建设方案”范本（二）为加快基层烟叶工作站“娄山情”“360”服务品牌建设工作步伐，促进并深化服务载体，打造服务型党支部。特制定本方案。一、指导思想以“两个至上”为宗旨，以服务对象需求为导向，全面整合企业各种资源，不断完善服务体系。充满____、饱含真情、富有温情地为服务对象提供全员参与的全面覆盖的、全方位、全过程、全天候的优质服务。做到服务社会化、特色化、有形化、品牌化，树立“娄山情”服务品牌的鲜明形象，不断提升基层烟叶工作站党支部在地方经济发展与和谐社会建设中的价值。二、工作目标基层党支部建设充满活力，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，队伍政治思想素质全面提升，党员、干部员工综合服务能力得到全面提高，员工、烟农满意度不断提高。三、“娄山情”“360”服务品牌建设内容及主要工作措施(一)成长360情润于心1.工作内容。(1)员工工作条件与生活环境改善服务；(2)____成长的能力提升服务；(3)凝聚真情的内部关爱服务。2.主要措施：1—员工工作条件与生活环境改善服务：(1)开展各收购组员工工作条件与生活环境调研，听取员工对工工作条件与生活环境的意见和建议；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(2)汇总调研情况，结合实际，对能解决的问题及时解决。不能解决的问题，由支部拟定报告，报请县局(分公司)。员工能力提升服务：(1)收集员工培训需求，根据员工培训需求，制定有针对性的培训计划，有针对性地开展员工培训；(2)对员工的基本信息资料进行摸底，建立员工档案，对员工的教育和成长等信息进行分类，为有针对性地开展员工培训提供依据；(3)根据员工工作实际，对有成长需求的员工，根据员工表现，积极培养并向上推介。凝聚真情的内部关爱服务：(1)及时收集员工工作、生活等方面的动态信息，有针对性地开展“六必访”，增强员工对企业的归属感；(2)以党员活动室为平台，适时开展员工交心谈心活动，与员工交心，了解并解决员工在思想上、工作上存在的问题。(3)开展____对1党员帮扶、____对1员工帮扶活动。各收购组结合员工思想动态、...