建设文明城市专项工作实施方案2022年是全国文明城市的总评年。为加大工作力度，奋力实现市党代会提出的“五大建设〞和我区“合力建设新、率先实现现代化〞的奋斗目标。现根据全区“树新风，争当文明市民；快行动，建设文明城市〞发动大会的总体部署，对照?全国文明城市测评体系?标准，按照?区建设“全国文明城市〞责任分解表?、?区未成年人思想道德建设工作责任分解表?、?关于开展“树新风，争当文明市民；快行动，建设文明城市〞主题活动的通知?要求，结合我局实际，全面落实“新市民行动〞专项工作，特制订如下实施方案：一、指导思想以构建文明健康和谐社会为要求，提高新市民整体素质和城市文明程度为目标，让他们更好地融入、热爱、呵护，做到全员参与、齐抓共管，高标准、严要求，确保“新市民行动〞各项工作任务的完成和目标的实现。二、组织机构为确保工作有序、顺利开展，建立区人力资源和社会保障局建设文明城市“新市民行动〞专项工作领导小组，局主要领导任组长，分管领导任副组长，开发区、各街道人力资源和社会保障效劳中心主任、机关各科室、直属单位负责人为成员。严格执行?区建设文明城市工作问责方法?，落实任务分解。三、主要工作和实施步骤根据区建设文明城市领导小组要求，依照全区今年建设文明城市工作的整体安排，广泛开展“讲道德、树新风—做一个文明的人〞、“树新风争当文明市民，快行动建设文明城市〞主题活动，深入开展好“新市民行动〞专项工作，使新市民积极投身到公共设施完善、交通秩序整治、公共环境净化等活动中去。具体安排如下：〔一〕大力开展广场宣传。〔4月〕加大宣传力度，充分利用宣传阵地、创新宣传方式，营造全民参与的浓厚气氛。积极宣传?社会保险法?等与新市民密切相关的新法律新政策；参与“幸福广场〞群众文化活动品牌的进一步打造；开展纪念建党90周年有关活动；引导新市民积极投身文明城市创立，争做文明市民。〔二〕强化求职就业效劳。〔4月〕创新效劳方式，拓展外来务工人员求职登记效劳功能，将就业指导和建设文明城市宣传工作紧密结合。对外来务工人员免费发放一份新市民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文明宣传手册，积极宣传爱岗敬业、摒弃陋习的新市民文明行为。〔三〕丰富岗前、岗位培训。〔5月〕推进“打造人人素质工程、推行企业全员持证上岗〞品牌工作，开展岗前培训，使新员工迅速掌握岗位技能，适应新市民生活。开展职业技能提升培训，使老员工提高岗位技能和文明素质。培训后，将劳动技能和新市民文明根本素质作为考核内容，通过技能现场鉴定、文明素质测试，方可发放各工种的技能证书。〔四〕创新新市民道德讲堂形式。〔6月〕在企业、园区、社区建立新市民道德讲堂活动点〔培训站〕，以身边事感染身边人，在外来务工人员中倡导文明礼貌、爱岗敬业、自强自立的精神和健康生活的观念，使他们尽快融入城市生活和工作。〔五〕拓宽用工效劳内容。〔7月〕维护劳动者合法权益，进一步健全维护劳动者权益的协调机制，防止重大侵害劳动者合法权益的违法案件发生；维护男女平等，提高对女性就业时机公平的满意度及对男女同工同酬的认可度、满意度；加强未成年人、老年人权益保护，采取有力措施，坚决查处使用童工现象；对进城务工人员执行最低工资保障制度，做好社会保险扩面工作，使进城务工人员有平安卫生的居住条件和工作环境。在维护劳动者合法权益的同时，及时做好新市民行为的宣传和教育。〔六〕联合开展“企业家行动〞。〔5-7月〕结合“企业家行动〞中的诚信经营、关爱员工、奉献社会等要求，将宣传活动贯穿于各项效劳企业的工作之中，推行“争当文明新员工〞活动，形成外来务工人员爱岗敬业新风采的良好气氛。〔七〕助力参与“社区行动〞。〔5-7月〕积极配合参与社区组织开展的各种主题的“讲文明树新风〞活动，共同营造争当文明新市民的新风气。注重外来务工人员集中居住地的宣传工作，推行“争当文明新市民〞活动。推进社区就业效劳，积极为社区内下岗、失业人员提供就业、再就业咨询、职业介绍、技能培训等效劳，做好企业退休人员纳入管理和社会化效劳工...