交通局运政文化工作方案2022年是交通运输“十二五〞规划的开局之年，也是我局全面深入推进学习型团队建设的重要一年。为加强交通运政文化建设，提高全体干部职工文化素质，增强交通运政行业的凝聚力和战斗力，树立交通运政队伍良好形象，促进交通运输事业又好又快开展，根据?2022年运政管理工作实施意见?，制定本方案。一、指导思想以建设学习型团队、学习型机关为目标，进一步解放思想、更新观念，不断在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效。大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚气氛，使党员、干部、职工的学习能力不断提升，知识素养不断提高，先锋模范作用充分发挥，使组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为推动交通运政事业科学开展提供坚实的思想保证。二、目的意义1、交通运政文化建设是行业精神文明建设的重要组成局部，是行业精神文明建设的拓展和升华。加快交通运输现代化建设步伐，必须加强交通运政文化建设。2、加强交通运政文化建设，有利于树立和强化以人为本理念，是满足交通运政干部职工日益增长的精神文化需要；有利于形成良好的职业道德和行业风气，是实践集体主义荣辱观的重要保证；有利于强化团队意识，提高交通运输行业的凝聚力和战斗力，是推进建设和谐行业的重要支撑；有利于弘扬行业精神，激发干部职工的积极性和创造性，是推动建设创新型行业的强大精神动力；有利于树立价值理念和共同目标，增强广阔交通运政干部职工的使命感和责任感，是实现交通运输事业又好又快开展的重要根底。三、总体目标通过交通运政文化建设团队学习的开展，凝炼特色交通运政行业核心价值观和行业理念，树立行业形象，营造团结和谐、充满活力的良好气氛，增强行业凝聚力和战斗力，激发行业的创造力，树立交通运政良好形象，推进交通运输事业又好又快开展。四、学习内容1.?我们离爱有多远?专题。通过深入学习和探讨?我们离爱有多远?这一专题，把如何“做一个有大爱的人，做一个有素养、有责任的人，做一个心中有他人的人〞的精髓，传输到每个人的脑海里，逐步把自己改变成一个对社会对他人有奉献的人。进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一步帮助全系统人员树立正确的人生观和价值观，把奉献社会，效劳人民作为工作的落脚点和出发点，正视工作中存在的矛盾和问题，保持风清气正、团结和谐、发奋向上的良好作风。2.?感恩的心感谢有你?专题。通过深入学习和探讨?感恩的心感谢有你?这一专题，帮助我们正确看待生活中的一切，正确对待关爱你的人、鞭挞你的人、阻碍你的人、欺骗你的人、抛弃你的人。让每个人都知道感恩，懂得感恩，学会感恩，活在感恩的环境里，更好的工作和生活。拉近彼此之间的距离，冰释前嫌，将精力和智慧投入到单位的建设之中，为“争创一流〞工作打下良好的思想根底。3.?政府精细化管理?专题。通过深入学习和研究?政府精细化管理?这一专题，要求我们进一步精细总体规划，精细工作标准，精细管理机制，精细考核方法。尽心、尽职、尽责的将工作落到实处，紧密结合今年推行的?设岗定责?实施方法，将?政府精细化管理?的实质和内容，融入到具体的人员分工和工作岗位上，有效促进?设岗定责?实施方法在各站〔队〕全面落实，实现争创一流的目标。4.?细节决定成败?专题。通过深入学习和研究?细节决定成败?这一专题，全面理解和把握细节在实际工作的重要位置，正确看待工作中琐事、小事、简单的事、平淡的事，“把小事做细〞，可以为正确决策提供科学的判断。当前我们缺少的不是各类管理制度，而是缺少对规章条规不折不扣的执行。通过全面深入的学习，在运政系统内积极提倡“关注细节，把小事做细〞的精神，争创一流，领先行。5.于丹?论语心得?专题。通过深入学习和研究?于丹论语心得?这一专题，让我们学会修身养性，品味人生之道。用淡泊的襟怀，旷达的心胸，超逸的性情和闲适的心态去生活，并将自己的情感和生命融入到自然的状态中，去寻找自己内心的那份安宁，快乐地生活，快乐的工作。把“工作并快乐着〞作为我们永恒的追求。五、学习要求1.建立学习制度。认真制定学习方案，每天学习不少...