市区卫生监督综合执法工作方案为了进一步加大卫生监督执法力度，全面提高卫生监督工作效率，强化卫生行政执法职能，标准卫生监督执法行为，保障卫生法律法规的贯彻落实，根据卫生部?关于切实落实监管职责、进一步加强食品平安与卫生监督工作的意见?〔卫监督发[2022]103号〕和2022年全市卫生工作会议、全省卫生法制与监督工作会议精神，结合当前卫生监督工作实际，制订本工作方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，以“为人民健康效劳，为经济开展效劳〞为宗旨，以?中华人民共和国行政处分法?、?中华人民共和国执业医师法?、?中华人民共和国职业病防治法?、?医疗机构管理条例?、?公共场所卫生管理条例?等相关法律、法规为依据，整合卫生监督资源，建立职责清晰、分工明确、相互衔接、协调配合的卫生监督综合执法工作机制，不断加大卫生监督执法力度，切实履行卫生监督职责，维护人民群众健康权益，促进和谐社会建设。二、根本原那么卫生监督综合执法工作遵循精简、统一、廉洁、高效的原那么，坚持以人为本，坚持科学开展观，坚持一支队伍对外，整合卫生监督执法力量，实行“条块结合、以块为主、划片设置、综合执法〞，增强效劳意识，严格依法办事，促进依法行政。三、主要任务卫生监督综合执法的主要任务概括为。综合执法、加大力度、严格管理、统一标准、加强督查。〔一〕推进卫生监督综合执法根据依法行政、综合管理、提高效能的要求，实行卫生监督综合执法，依法监督医疗效劳市场、公共卫生秩序和健康相关产品等。通过集中行使法律、法规赋予卫生行政部门的行政执法权，统一对外实施卫生监督综合执法，防止执法分散和效率低下，提高执法效能。〔二〕加大对民营医疗机构的监管力度按照?医疗机构管理条例?及其?实施细那么?等相关规定，参照依法执业诚信示范医院评比标准以及市卫生局不良执业行为记分管理制度规定，制定民营医疗机构医疗质量监管方案，对所有民营医疗机构进行彻底清查，全面了解民营医疗机构技术准入、人员资质、传染病防控、医疗广告、医疗质量等方面的工作情况，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---并将检查结果进行评比，成绩优者授予医疗质量优秀单位称号，成绩差者予以公示并催促整改。建立民营医疗机构监管“五项制度〞和“两项机制〞。“五项制度〞即医疗效劳信息公示制度、依法执业承诺制度、信息变更实时报告制度、法人约谈制度、检查结果通报制度；“两项机制〞即民营医疗机构引导扶持机制和退出机制。〔三〕严格卫生监督队伍管理卫生监督综合执法的全面履行需要一支强有力的执法队伍。应进一步加强卫生监督队伍管理。一是统一行政执法资格管理。明确卫生监督人员准入条件，坚持公开选拔、择优任用的原那么；二是建立监督人员的培训管理制度，严格实施岗前培训和在职培训，明确培训形式、内容和要求；三是完善卫生监督人员的考核制度，建立考核和奖惩机制。通过完善资格、培训和考核管理制度，严格队伍管理，不断提高卫生监督人员的思想政治素质、法律素质和专业技术水平。〔四〕统一标准执法行为按照?卫生监督制、着装管理规定?以及?关于进一步标准卫生监督制、着装管理的通知?等有关规定，严格卫生监督人员着装标识、证件证章与编号管理，统一卫生监督执法形象。推进卫生监督执法标准，依法强化各类执法行为的管理。一是统一标准卫生行政许可行为，按照?行政许可法?的规定，向社会公开卫生行政许可的工程、内容和依据，建立健全卫生行政许可程序和管理制度，统一卫生行政许可文书和档案管理要求，完善行政许可监督制约机制；二是统一标准卫生监督执法检查，根据国家有关法律以及卫生法律法规规定，进一步明确卫生监督执法检查的管理制度，统一标准卫生监督执法检查的程序和要求；三是统一标准卫生行政处分行为。按照?行政处分法?、?卫生行政处分程序?和?卫生行政执法文书标准?等有关规定，完善卫生行政处分相关管理制度，统一卫生行政处分程序和执法要求，标准行政处分自由裁量，统一卫生行政处分文书种类、填写要求和编号管理；四是统一标准卫生行政强...