安监局机关效能建立工作方案篇一：xxx机关效能建立工作方案XXX林业局机关效能建立工作方案按照县委、县政府《关于在全县机关单位开展效能建立的施行方案》，为进一步推进效能建立向全县党政机关延伸，确保“三基”建立重点工作任务按时圆满完成，结合我环保林业局实际现制定如下工作方案：一、指导思想与目的要求以“三个代表”重要思想、中国梦和科学开展观为指导，按照立党为公、执政为民的要求紧紧围绕县委、县政府提出的各工程标任务，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进开展为主要内容，以思想、建章立制、政风行风评议及严格考核奖惩为抓手，标准局机关行政行为，改良机关作风，提高办事效率，促进全县林业事业全面开展。通过加强机关效能建立，努力在以下几方面获得实效：一是效劳认识进一步加强，工作作风明显转变；二是运转机制高效标准，办事效率明显提高；三是队伍素养进一步加强，效劳水平明显提升；四是开展认识进一步加强，林业事业全面进步。通过不懈努力，把我局建立成为“学习型、效劳型、效能型、务实型”的机关。二、工作步骤按照县委、县政府的要求和部署，我局机关效能建立活动从2015年6月开场，到2016年2月底完毕，分三个阶段进展。第一阶段为学习发动阶段，第二阶段为组织施行阶段，第三阶段为考评总结阶段。（一）第一阶段：学习发动阶段（6月初－7月底）一是召开发动大会。召开全体职工大会，传达全县机关效能建立活动发动会上的讲话精神和《关于在全县机关单位开展机关效能建立的施行方案》，对我局开展效能建立活动进展发动部署。二是建立领导组织和办事机构明确职责。三是制定工作方案。由机关效能建立办公室牵头制定我局机关效能建立活动施行方案。四是组织学习讨论活动。主要学习中央、州、县领导在加强机关效能建立发动大会上的讲话精神等，引导全体职工充分认识开展效能建立的重要性和必要性，加强全体职工投身效能建立的积极性和主动性。五是开展宣传工作。开展方式多样的宣传工作，营建我局开展机关效能建立的浓重气氛。（二）第二阶段：组织施行阶段（8月初－11月底）一是查摆咨询题，制订整改方案。通过自我整改和开门整风的方式，认真查摆咨询题，安排一次咨询卷调查，向县直有关部门征求对我局效能建立的意见和建议。同时通过召开座谈会和走访等方式征询效劳对象对工作中的意见和建议，围绕县及局效能建立的目的要求，努力查找在思想观念、责任认识、工作作风、效劳水平、工作效率等方面的咨询题，认真梳理、归纳、整理。二是制订整改措施，实在整改。针对查摆咨询题逐一制订详细的整改措施，对照效能建立和我县林业开展要求，明确整改时限，落实整改责任股室和责任人，实在整改。（三）第三阶段：考评总结阶段（12月初－2016年2月底）一是检查各股室落实整改措施情况，评估整改成效。二是认真总结，查漏补缺。三是深化研究，探究和建立效能建立长效机制。三、工作要求（一）加强学习，提高人员素养。深化学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步结实树立正确的世界观、人生观、价值观，加强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---道德涵养，坚决理想信念，保持共产党员先进性，不断提高政治思想觉悟。推进“学习型机关”活动，树立终身学习理念，建立鼓舞学习机制，营建浓重学习气氛，勤奋研究业务提高工作本领，采取各种方式的培训教育，精深本职业务，扩大知识面，拓宽视野，进一步提高业务水平和整体素养，以习惯不断开展的工作任务和要求。（二）完善制度建立，狠抓制度落实。紧扣加快开展优化效劳这个主题，以标准化、标准化、科学化为目的，进一步建立健全机关效能建立的各项制度，用制度管人、用制度管事用制度促效能。全面推行《岗位责任制》、《限时办结制》、《首咨询责任制》等机关效能建立制度，同时建立完善《机关工作人员日常行为标准》、《机关考勤制度》、《机关学习制度》等相关制度。通过制度建立，进一步明确工作流程，明确工作职责，狠抓制度落实，标准行政行为，促使机关干部在效能上实在得到改良。（三）转变...