劳动工资一套表自查方案

劳动工资专业自查方案为全面落实省统计局企业一套表实施方案,确保真实可信、独立上报的核心要求在基层单位的全面贯彻,结合劳资统计工作实际,制定《劳动工资企业一套表实施情况自查方案》。一、自查范围劳资一套表所涉及的规模以上工业、资质等级以上建筑业、限额以上批发零售和住宿餐饮业、房地产开发经营企业,市、县统计局劳资专业。二、自查内容(一)贯彻落实全国一套表会议精神和《河北省统计局关于贯彻落实全国企业一套表视频会议的意见》情况以及人口就业处下发的《河北省2012年企业一套表劳动工资统计工作实施方案》执行情况。(二)劳资专业名录库同其他专业名录库比对核实情况,新增单位的入统情况。(三)劳资一套表在双轨运行下各企业单位执行情况,一套表数据和城镇单位报表数据核查情况,差异原因进行分析。(四)有无违反“四条红线”情况,一套表和城镇单位一致的单位上报数据不一致的情况如何处理。(五)多个企业一个IP地址的核实情况,劳资专业有多少家单位。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---(六)数据质虽情况,特别是从业人员期末人数与平均人数一致、平均人数漏填、平均工资偏高偏低的情况。三、自查方法一是市、县劳资统计专业根据省劳资自查方案制定切合本地实际的自查方案。二是逐单位逐内容进行自查,梳理汇总自查情况,分类查找存在问题的原因。三是结合自查的问题制定整改措施,并上报自查报告书。四是各市根据本地情况开展有针对性的抽查工作。四、时间安排市、县自查工作自一季度季报后开始,4月18日前结束,省人口就业处根据各地工作开展情况,于4月22日前有重点的进行抽查。五、具体要求(一)市、县劳资统计负责同志要高度重视自查工作,把自查工作作为当前的重要工作抓紧抓好,作为提高数据质虽,规范工作行为的一项举措,认真谋划,抓具体、抓落实。要深入县区,深入企业,检查指导,防止任何形式主义和走过场的现象。(二)制定切实可行的白查方案,坚持分类指导,突出重点和难点,抓好薄弱环节和薄弱地区。注意发现问题、分析问题和解---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---决问题,在解决问题上下功夫。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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