党支部标准化建立施行方案党支部标准化建立施行方案为贯彻落实全面从严治党要求，稳定拓展公司“两学一做”学习常态化制度化成果，扎实推进公司2019年度党建工作计划，全面标准和加强新情势下基层党支部工作，按照《中国共产党章程》、党内有关规定、公司党组要求以及公司《基层党支部工作规则(试行)》等制度，结合基层创新实践，现制定以下施行方案。一、指导思想和工作目的以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深化学习贯彻新时代党的建立总要求，认真落实公司党建工作对标治理年目的任务，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，全面施行党支部组织建立、组织生活、党员治理、信息台账和活动阵地“五个标准化”，实在提升基层党支部组织力，充分发挥党支部教育党员、治理党员、监视党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、效劳群众的重要作用，把基层党支部建立成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结发动群众、推进改革开展的坚强战斗堡垒，为建立具有出色竞争力的一流企业提供坚强保障。二、工作任务从组织建立、组织生活、党员治理、信息台账和活动阵地五个方面，全面推进党支部标准化建立，促进支部根底治理更加标准、活动开展更加有序。(一)组织建立标准化坚持党的组织与行政机构同步设置，正式党员3人以上的单位、部门或其它内设机构应成立党支部;正式党员缺乏3人的，应与邻近或业务相近的单位党员结合成立党支部。党员50人以上、缺乏100人的建立党的总支部委员会，下设假设干支部委员会开展工作。外出执行临时性任务、参加短期学习或被抽调参加临时性机构工作时间超过1个月，或新建立的机构临时不具备选举条件，且正式党员3人以上的，经上级党组织批准，应成立临时党支部。坚持党的工作与行政工作同步开展，党支部工作年度有目的、有计划、有总结，严格落实上级党组织部署的各项任务。按照“应设必设”要求，党员人数超过7人的，设支部委员会。支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委员人数为单数。支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群(青)工委员等，必要时可设副书记，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。党员缺乏7人的，不设支部委员会，只设支部书记1人，必要时增设副书记1人。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.支部委员、书记产生党支部委员会由党员大会按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生。党支部委员会每届任期三年至五年，届满按时改选。如需延期或提早进展换届选举须报上级党组织批准，延期一般不超过1年。任期内，委员如有缺额，由党员大会及时补选。新任职基层党支部书记一般应具有三年以上党龄。标准支部书记装备，定员100人及以上的省公司业务支撑与施行机构及其内设机构、地(市)及县公司业务支撑与施行机构的行政、党组织负责人须穿插分设。明确党支部书记岗位设置、岗位职责、职数职级和任职资历，坚持把最优秀的党员选拔到党支部书记岗位把党支部书记岗位作为选拔企业领导人员的重要平台，注重选拔思想作风正派，敢于坚持原则，擅长团结同志，在党员和群众中威信高，并有较强的组织领导和处理实际征询题才能的同志担任党支部书记。及时调整不称职的党支部书记。坚持因地制宜原则，党员人数较多、工作相对分散的党支部，可划分假设干党小组，每个党小组不应少于3名党员，其中至少有1名正式党员，同时应选举党小组长1人。党员数量较少的党支部可不划分党小组。(二)组织生活标准化(1)支部党员大会频次：支部党员大会原则上每季度召开1次，按照工作需要可随时召开。内容：传达贯彻上级党组织决议指示;开展集中学习;做好党员开展工作;进展党内选举;表彰和处置党员;听取支部工作报告;讨论和决定其他严峻征询题。(2)支部委员会会议频次：党支部委员会会议原则上每月召开1次，按照需要也可随时召开。内容：党支部委员会会议的主要内容：研究提出落实上级党组织部署任务和支部党员大会决定的详细措施;确定提交支部党员大会讨论决定的事项;讨论处理支部日常工作。(3)...