市一中教师竞聘上岗实施方案（草案）（2011—2012学年度）为了进一步优化我校教师队伍结构，形成良性的用人机制，充分调动广大教师工作的积极性，增强广大教师事业心和责任感，全面提高我校教育教学质量。根据《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号），结合我校实际情况，制定此方案。一、领导小组：组长：宋保华副组长：张世雄王志宏王君焦刚毅成员：分为以下四个小组1、七年级组：组长许清亮组员：刘晓静王晶尚维娜卢芳茹王增刚2、八年级组：组长邵春燕组员：焦高坡张丽丽屈巧娟严淑芳郭瑞爱杜秋萍3、九年级：组长许引丽组员：高华平汪杰民王青云陈松枝杨海霞阮彦胜王鸿艳赵瑞娟彭丽4、处室组：组长伍金娥组员：张芳雷强卫强红瑞王胜士赵凡王丽萍杭海梅李振民陈保安纪转仙汪六弟贺会宗王全坤工作职责及分工：1、制定《市一中教师竞聘实施方案》，组织实施竞聘。负责人：王志宏焦刚毅及各小组组长。2、学习上级有关文件政策，宣传动员，贯彻学校方案。负责人：王君。3、讨论方案，征求教师意见，竞聘过程监督，资格审查，竞聘结果公示。负责人：伍金娥各小组组长4、处理竞聘遗留问题。负责人：张世雄及竞聘领导小组。5、竞聘结果及各种表格材料上报。负责人：王志宏焦刚毅及各小组组长二、竞聘原则1、坚持公开、公平、公正的原则；2、坚持多劳多得，优先一线的原则；3、坚持设定岗位，按岗竞聘的原则；4、坚持科学合理，统筹兼顾的原则；三、竞聘范围全校在编在岗的教职员工。不包括借调、临时教师。四、岗位设置根据《三门峡市事业单位岗位设置审核表》，我校在编的岗位总数为186个，其中管理岗位为4个，专业技术岗位181个，工勤岗位1个。在专业技术岗位中高级岗位占22%为40个，中级岗位占---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---45%为81个，初级岗位占33%为60个。按新岗位设置方案，高级岗位分为三个职级：五级岗位（8个）、六级岗位（16个）、七级岗位（16个）；中级岗位分为三个职级：八级岗位（24个）、九级岗位（33个）、十级岗位（24个）；初级岗位分为两个职级：十一级岗位（30个）、十二级岗位（30个）。五、任期时间教师新岗位职级实行动态管理，每学年进行一次，任期为一年。六、岗位基本条件1、教师五级岗位条件必须是现任中教高级教师职务，且符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）所规定的相应条件。还应满足下列条件之一：（1）教学工作满量且担任班主任工作；（2）年级、处室主任且教学工作量达到半量；（3）年级、处室副主任且教学工作满量；（4）教学工作满量且担任备课组长。2、教师六级岗位条件必须是现任中教高级教师职务，且符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）所规定的相应条件。还应满足下列条件之一：（1）校级领导按规定代课；（2）年级、处室副主任且教学工作量达到半量；（3）教学工作满量。3、教师七级岗位条件现任中教高级教师职务，符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）规定的相应条件。未受聘到五、六级岗位的教师均为七级岗位。4、教师八级岗位条件必须是现任中教一级教师职务，且符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）所规定的相应条件。还应满足下列条件之一：（1）教学工作满量且担任班主任；（2）年级、处室主任且教学工作量达到半量；（3）年级、处室副主任且教学工作满量；（4）教学工作满量且担任备课组长。5、教师九级岗位条件必须是现任中教一级教师职务，且符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）所规定的相应条件。还应满足下列条件之一：（1）校级领导按规定规定代课；（2）年级、处室副主任且教学工作量达到半量；（3）教学工作满量。6、教师十级岗位条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现任中教一级教师职务，符合《灵宝市教育系统工作人员竞聘上岗实施方案》（灵教[2011]56号）规定的相应条件。未受聘到八、九级岗位的教师均为十级岗位。7、教师十一级岗位条件现...