区统计局作风集中整顿活动的方案为深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在中央纪委十七届三次全委会上的精神，按照区委关于开展机关纪律作风集中整顿活动的意见有关要求，切实解决目前我局工作人员思想纪律作风方面存在的突出问题，到达转变机关作风，严明组织纪律，提高办事效率，推开工作落实的目的，使广阔党员干部以崭新的精神风貌投入到工作中去。为保证统计局集中整顿活动的顺利开展，经局党组研究，制定如下实施方案。一、指导思想和目标要求这次纪律作风集中整顿活动的指导思想是：坚持以“三个代表〞重要思想和党的十七大精神为指导，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕全区改革开展稳定大局，按照“为民、务实、清廉〞的要求，有针对性地解决当前我局机关工作人员在纪律作风等方面存在的突出问题，促进全局工作人员进一步转变作风，振奋精神，攻坚克难，真抓实干，为加快经济社会开展，实现x振兴崛起而努力奋斗。目标要求是：按照“123451〞统计工作总体思路〔围绕1个中心：经济建设中心；强化2个意识：改革创新、主动超前意识；坚持3个面向：面向上级统计部门、党政领导和社会公众搞好效劳；突出4个重点：统计数据质量和统计分析、统计执法、信息自动化、基层根底工作；加强5项建设：党的、制度、业务、思想政治作风、队伍建设；到达1个目标：争创全市一流工作水平〕，树立“四有〞精神〔有位必争，有台必上，有奖必拿，有旗必扛〕，明确效劳宗旨〔效劳经济开展是统计工作的第一要务；市场经济开展到哪里，统计监测就跟踪到哪里；党政领导决策到哪里，统计效劳就延伸到哪里〕，建设“六型〞机关〔学习型、创新型、务实型、严明型、节约型、效劳型〕。通过集中整顿，切实把机关干部的思想认识统一到区委、区政府的决策部署上来；引导到求真务实，开拓创新，促进全区经济社会又好又快开展上来；引导到攻坚克难，争创一流，坚决不移地完成2022年统计工作任务上来，从而使全局机关干部的精神面貌发生新变化，工作作风实现新改良，党员领导干部的执行力、落实力得到新提高，更加有力地推动各项工作的开展。二、需---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改的问题1、在思想观念方面，受传统思想和观念的束缚严重，工作按部就班、因循守旧，不敢闯、不敢试、不敢突破；有的工作思路窄、点子少，一遇到具体困难和问题，就不知所措，无从下手，攻坚克难的信心不大，解决问题的方法不多，工作不达目的不罢休的韧劲缺乏，有的工作迟迟打不开局面。2、在大局意识方面，有的干部不讲政治、不讲大局，对本局、上级和区委、区政府有关规定置假设罔闻，有令不行，有禁不止；考虑股、室、队和个人利益多，考虑大局和整体利益少，对领导交办的工作讲价钱、打折扣；有的遇事推诿，相互扯皮，协作配合意识不强，形不成工作合力。3、在精神状态方面，有的对事业缺乏进取心，工作应付，满足现状，不愿意承当更多的责任，不愿付出更多的努力，工作“四平八稳〞；有的干工作习惯于领导安排，遇到困难和问题不思考、不研究，唉声叹气，怨天尤人；有的虽然工作热情很高，但缺少方法，不会干事；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，争先创优、争创一流的意识不强。4、在工作作风方面，有的工作浮漂，不扎实、不深入、不具体，蜻蜓点水，大而化之，工作沉不下去；有的缺乏时效观念，办事拖拖拉拉，工作推一推、动一动，对局里安排的工作和领导交办的事项迟迟没有回音。有的不遵守工作纪律，有迟到、早退、串岗、有事不请假现象。5、在机关风气方面，有的同志热衷于背后议论人，说长道短，评头论足；有的自己不干事，却对干事的同志冷嘲热讽，说牢骚话、风凉话、泄气话；有的心胸狭隘，容不得别人比自己好，为泄私愤、图报复，无中生有，乱告黑状，乱打小报告，编小道消息，散布谣言，恶伤他人，影响了干事创业的同志的士气。6、在廉政方面，有的同志官本位思想严重，要权不要责，不安心本职工作；有的贪图安逸，追求享受，讲排场、比阔气、以权谋私，铺张浪费。以上这些问题如不及时加以解决，就会严重削弱机关的凝聚力和战斗力，损害党...