团支部改选工作方案篇一：团支部换届选举工作实施方案团支部换届选举实施方案1、申请换届改选。团支部换届选举工作领导小组在广泛征求意见及单位领导班子集体研究讨论基础上提出团支部书记候选人初步名单，报经单位党组织和上级团组织同意，确定正式候选人4人进行团支部换届选举。2、选举前的准备。拟定选举办法（等额选举），并准备好选票。3、认真总结团支部的工作。4、召开团支部选举大会。主要程序如下：⑴大会执行主席报告到会团员人数（有选举权的团员到会人数超过应到会人数的五分之四，方可选举）⑵宣布下届支部委员会书记候选人名单，提交大会通过。⑶推荐选举工作人员，负责监票、唱票、计票工作，候选人不能作为选举工作人员。⑷按出席大会有选举权的人数发选票。⑸在填写选票前，说明填写时的注意事项。⑹宣布投票次序。⑺由选举工作人员开箱验票并报告选举是否有效。（选举有效的原则：收回选票等于或少于发出选票数有效否则选举无效）。⑻计票。⑼宣布计票和选举结果。（得票最高者当选团支部书记，另外2名候选人自动当选团支部委员）⑽将当选的团支部书记名单报上级团委批准。5、上级团委批准并公布待审批通过，将上级团组织批复向全体团员正式公布。篇二：机关团委改选及团支部书记产生方案总部机关团支部书记产生及机关团委委员改选方案一、机关团支部书记的产生（一）产生方式本次机关团支部书记的产生拟采取选举制。（二）选举人和被选举人条件1.选举人条件：该团支部年龄28周岁（含）以下的团员青年，或28周岁（含）以下保留团籍的中共党员（含预备党员，下同）。2.被选举人须同时满足以下条件：（1）政治坚定，品德良好；（2）工作态度积极，工作成绩良好；（3）热心团的工作和组织青年活动；（4）具有一定的组织协调能力和较好的人际交往能力；（5）原则上入司应满一年；（6）年龄28周岁（含）以下的，须为共青团员；28周岁以上的，须为中共党员。（三）产生步骤机关团支部书记的产生，按照如下步骤进行：1.征求同级党支部意见，了解是否有重点推荐人选；2.征求团支部选举人意见，了解人选提名情况；3.召开团支部会议，对提名人选进行投票表决，票数最高的人选确定为该机关团支部书记；4.将选举结果反馈至同级党支部；5.机关团委对产生的机关团支部书记进行宣布。二、机关团委委员的产生（一）产生方式考虑到公司实际情况，本次机关团委委员的改选采取任命制。（二）人选条件被提名的机关团委委员人选须同时满足以下条件：1.政治坚定，政治觉悟高、理论素养好，品德良好；2.工作态度积极，业绩较为突出；3.热爱团的工作，热心团的活动；4.具有较好的宣传、策划、组织协调能力和人际交往能力；5.曾担任过总部机关团支部书记或在团的工作中发挥过重要作用；6.年龄28周岁（含）以下的，须为共青团员；28周岁以上的，须为中共党员。（三）产生步骤机关团委委员的产生，根据以下步骤进行：1.由机关团委根据总部青年员工情况酝酿提名；2.经征求被提名人选所在部门主要负责人意见后正式提名；3.召开公司支部书记会议，对提名的机关团委委员人选进行投票，方式为等额投票，同意总票数达三分之二的视为通过，不到三分之二的视为未通过；4.将产生的机关团委委员报公司领导批准。篇三：某某中学教工团支部换届选举工作方案某某中学教工团支部换届选举工作方案为加强我校教工团组织基础建设工作，进一步举荐和培养优秀青年在团的岗位上锻炼、成才、成长、奉献，着力推进和完善团支部的组织结构。学校教工团支部委员会任期即将届满，按照《团章》的规定及有关文件要求，我支部拟于20XX年10月29日召开团员大会，选举产生新一届校教工团支部委员会，具体工作安排如下：一、工作日程：1、动员部署改选工作、提名候选人（10月8日—10月22日）召开团支委、团员会议，进行团支部换届选举工作动员部署，讨论和通过换届选举办法、确定选举工作人员等事宜。根据校教工团支部的规模，新一届教工团支部拟设委员3名，其中书记一名。遵循“广泛发扬民主，做到好中选优”的原则，以个人自我推荐和团支部推荐的方式提出候选人建议名单，候选人为4名。候选人建议名单由团员大会讨论确定后...