乡委基层运行平台改建方案汇编为进一步巩固党的___基础，夯实社会管理和维护稳定根基，提高全乡农村组织化水平，促进农村经济社会又好又快发展，按照县委《___县委关于构建“三机制三平台一保障”工作机制推进农村社会管理创新的实施意见》制定本实施方案。指导思想坚持科学发展观为指导，认真贯彻落实中央关于加强和创新社会管理精神，紧紧围绕建设“经济强省和谐”的战略目标和省委“六个以”、“八三”工作法、“加强基层建设年”以及市委“五个延伸”的要求，着力构建“三机制三平台一保障”工作机制，通过这一机制，加强和创新农村基层基础社会管理工作，提升群众组织化水平，切实增强农村基层组织加快发展、稳定和谐、文明创建能力，为全面完成全乡十二五规划典定坚实的基础。工作措施（一）建立基层党建责任落实机制。1、明确责任目标。强化村党支部的具体责任，按照中央、省、市、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---县对基层党建工作的要求，结合县委中心工作及党建工作安排部署，分解目标，制定我乡党委年度党建目标。2、继续深化“双承诺双公示”机制。“双承诺、双公示”制度。即：支部书记对上向乡党委承诺，对下向全村党员、群众承诺。公示：一是在乡政府公示。二是在本村公开。实行“双承诺、双公示”制度，每年年初村党支部召开党员会、群众代表会征求意见，经两委研究确定为群众办实事项目，上报乡党委，经乡党委研究认为可行的批复到村，村党支部确定今年需要办的实事和目标，于每年第一季度乡党委召开全乡承诺大会上向全体党员、群众公开承诺。在村召开的党员、群众大会上也公开承诺办事事项。乡党委制作展板在乡、村进行公示，实行一季度承诺、二季度督导、三季度观摩、四季度考核评比，列入支部年终的主要考核目标。3、对支部年终目标进行考核。根据年度党建工作任务目标（例如：班子建设、党员发展、三会一课、党费收缴、党报党刊任务等），对农村党支部实行“百分”考核制度，乡党委根据日常工作完成情况进行考核，进行百分制打分，确定农村党支部和党支部书记的年终考核等次。（二）以党建运行机制为平台提升全乡党建工作水平---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、加强乡、村两级干部队伍建设。在乡机关干部队伍建设上，以开展“爱岗敬业、亲政为民”为主题的活动，每周二为机关干部集中学习日培养“四有”机关干部，即：有理想、有活力、有能力、有创新，提升干部的整体素质；在村两委干部上以培养支部书记队伍为重点，努力培养“三有一低”支部书记人才，即：有学历、有公信力、有带富能力、年龄较低35岁以下的干部队伍。2、加强党员队伍建设，把优化党员队伍主体作为常抓不懈的工作目标来完。在优化党员队伍结构上实行“双优”制度。即：优化入党积极分子队伍。全乡年初申请和培养了240名入党积极分子，把35岁以下、高学历的农民、优秀妇女、在外有一定经济实力、能带领群众致富的能人，逐步吸收为入党积极分，重点培养；优化预备党员队伍结构，使新入党的预备党员达到县___要求。全乡规划发展党员42名；在党员管理上探索新的党员队伍管理机制，南城乡实行“双带、两树、一诫”，即：支部书记、党政领导、包村干部带头上党课，培树党员示范户，培树优秀共产党员，对不合格的党员进行训诫谈话，逐步达到党员队伍科学化管理的目标。3、建立健全农村“两委”干部正规化教育培训机制。一是抓好农村党组织书记和村委会主任培训。根据村党支部书记和村主任的年龄、文化程度和实际工作状况，注重层次性，分类指导，采取集中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训与分散自学相结合，要求各村每月定期收看远程教育网的专家讲座；采取经验交流与外出考察相结合，组织干部到经济发达地区进行考察学习，开阔农村干部的视野；采取座谈讨论与调查研究相结合等多种形式，加大对支部书记和村委会主任的培训力度，切实提高整体素质。二是抓好农村“两委”成员和其他民主管理组织主要成员培训。乡党委聘请有丰富农村工作经验的干部对村“两...