Xxx市政维护油料场中层干部竞聘方案Xxx市政维护油料场中层干部竞聘方案（讨论稿）为提高单位中层干部队伍素质，引入竞争机制，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制，为单位发展注入新的动力，确保干部队伍的健康发展和单位各项工作的顺利开展，使单位人事制度更好地适应单位事业发展的需求，经领导班子会议研究决定竞聘选拔中层干部，具体方案公布如下：一、基本原则：以党的十七届四中全会精神为指导，以《党政干部选拔任用工作条例》为依据，坚持党管干部的原则；德才兼备、注重实绩的原则；公开、公平、竞争、择优的原则；群众公认原则；坚持程序公正、个人意愿服从组织调整的原则。二、组织领导：为保证竞聘上岗工作的顺利进行，成立竞聘上岗工作领导小组，负责本次竞聘上岗工作的组织实施。组长：xxx---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---副组长：xxx成员：xxxxxxxxxx职工代表二人领导小组下设办公室，办公室设在党政办，负责竞聘日常工作。三、中层管理机构设置及干部职数根据我场工作实际和职能要求，拟设五个职能科室：党政办、财务科、销售科（实验室）、供应科、生产科。竞聘职位：、党政办：主任名、财务科：科长名3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---、销售科：科长名4、供应科：科长名5、生产科：科长名副科长名四、中层干部竞争上岗的参与对象和应具备的条件、对象：全体在编职工。、条件：①认真贯彻党的方针政策，有强烈的事业心、责任感，政治思想品德好，服务意识强，群众信赖。②具有履行岗位职责所需的文化水平、专业知识、组织能力、管理能力、协调能力，有开拓创新、求真务实、团结合作的精神，有较强的执行力，示范带头作用发挥好。具备一定的政策理论水平、文字和口头表达能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---③清正廉洁、作风正派，办事公道，顾全大局，团结同志，甘于吃苦，乐于奉献，组织纪律观念强，在群众中有较高的威信。④科室正职年龄在50岁以下（含50岁），副职45岁以下，如工作需要或特别优秀者可适当延后。现任中层干部女满50周岁、男满55周岁的不再参加竞聘、续聘。在现任中层干部中，未申报参加竞争上岗的，视为自动放弃（本期履职完毕后，自动免职）。⑤凡参加竞争上岗者均要求身体健康，精力充沛，近三年年度考核均在称职以上。3、职位特殊要求：①党政办主任：中共党员，有较强的政策理论水平，综合协调能力强。必须能吃苦，讲奉献，有服务意识、勤俭意识。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---②财务科科长：具有中级以上职称，有较强业务水平和丰富的财务管理经验。五、工作程序：、制定方案。依据有关精神和单位实际，讨论确定此次中层干部竞聘的岗位、任职条件、竞聘程序和方法等，制定《xxx市政维护油料场中层干部竞聘上岗实施方案》，并报xxx城市管理和行政执法局党委审查同意后组织实施。、宣传发动。3月7日召开全场职工动员大会，由单位领导作动员讲话，讲明竞聘中层的指导思想和竞聘形式，公布竞聘的岗位和任职条件，明确具体操作程序与方法，提出工作过程中的要求，使大家统一思想，积极参加。3、公开报名与资格审查。竞聘候选人的产生按竞聘岗位、任职条件和资格，采用民主推荐的形式：一是个人向领导小组自荐；二是群众向领导小组举荐；三是场领导推荐。请符合条件和资格并有意参加竞聘的职工于3月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---13号前到党政办报名登记并填写申请表。3月16日上午，领导小组对照条件和资格确定竞聘人员初选名单。4.竞聘演讲。单位择日举行竞聘演讲。取得竞聘资格的人员每人作八分钟左右的演讲，介绍自己的基本情况，谈工作设想，演讲稿要求在1500-2000字。全场职工对竞聘者进行评议和打分；竞聘工作领导小组成员对竞聘者进行评议和打分。5、在评分和投票的基础上确定最后人选并进行考察。6、考察完毕后，将结果报城管局，经城管局同意后进行任前公示一周。7...