2017关于治理有偿补课实施方案【2017关于治理有偿补课实施方案1】为贯彻市委作风建设年部署要求，根据省教育厅《关于开展树师德、正师风治理教师有偿补课专项活动的通知》和潍坊市教育局《加强教师队伍作风建设严肃治理有偿补课的实施方案》精神，现就加强我市教师队伍作风建设、严肃治理有偿补课制定如下实施方案。一、指导思想以市委作风建设年精神为指导，以建设四有教师队伍为工作目标，适应新形势下加强师德建设、行风建设的新要求，开展禁止教师有偿补课专项治理，以严的标准、实的措施、硬的作风坚决遏制这股不正之风，维护优良教育行风，努力办好人民满意的教育。二、治理重点教师对学生实施有偿补课、有偿家教，教师私自办班或在社会培训机构兼职，教师向学生培训机构、与培训机构合伙谋取私利或为培训组织者招生提供便利等。三、工作原则正向引导，正本清源。提高思想认识，营造浓厚氛围，注重发挥优秀教师先进典型示范引领作用，在全社会广泛宣传广大教师敬业爱生、立德树人的优秀事迹，激发积极向上的正能量。惩前毖后，治病救人。坚持惩戒与教育相结合，坚持党纪政纪处分与行业约束相结合，惩戒处理极少数，教育激励绝大多数。标本兼治，综合治理。坚持抓好关键环节与推进综合改革相结合，坚持监督检查与制度建设相结合，多措并举、综合施策，步步为营，形成长效。上下联动，形成合力。明确各级责任，列出工作清单和督查清单，层层传导压力，形成各级主动担当、主动作为、狠抓落实的工作局面。四、工作措施落实教育局监管责任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.压实以市为主领导责任和监管责任。按照谁主管、谁负责、管行业必须管行风、抓业务必须带队伍的原则，实施有偿补课治理一把手工程，成立由教育局主要负责同志任组长的领导小组，领导班子成员一岗双责。2.建立师德教育、培训、表彰制度。在每年教师全员培训中，安排不少于4学时，组织教师系统学习上级关于教师职业道德和规范从教的政策法规，及违规处理办法和惩戒措施。大力选树表彰师德先进典型，组织优秀教师先进事迹报告会。3.出台教师规范从教管理办法。对教师违反职业道德、行为失信问题作出具体惩戒措施和处理规定。印发致广大教师的一封信，宣传师德政策，号召教师自觉抵制有偿补课等损害群众利益行为。4.实施有偿补课网格化监管。在教育局网站和新闻媒体公开治理教师有偿补课政策措施、市、镇、校三级投诉举报电话和邮箱。结合督学责任区建设，在每所学校门前显著位置公布教师有偿补课巡查市级责任人，建立起全覆盖、拉网式日常监督检查机制。5.严肃查处有偿补课投诉举报。教育局组建专门查处力量，对社会投诉举报的教师有偿补课，坚持有报必查、查实必究，事事有回音、件件有着落。实行有奖举报，举报并查实的奖励举报者1000元。对查实的案件，要依法依规严肃处理，并进行通报曝光。6.推进综合治理。深化课程课堂改革，提高课堂教学质量，尽量把教学疑难问题解决在课内。加强实践育人和活动育人，加强实践基地建设，丰富学生课外活动。深化家校融合教育，教育家长正确认识教育规律和孩子成长规律，理性对待课外补习行为。7.建立市对镇街、学校治理有偿补课考核评价制度。每学年，教育局与镇街、学校签订加强师德建设、治理有偿补课目标责任书。明确任务目标、工作举措和奖惩措施。严格落实师德考核结果在评优晋级中的前置审核制度。每学期对镇街、学校治理有偿补课情况进行监督检查，列入群众办学满意度调查指标，作为教育综合督导评估重要内容。落实学校主体责任1.加强师德日常教育。将师德建设、有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中，加强反面典型警示教育，时常咬耳朵、扯袖子。大力选树身边好教师典型，评选月度优秀共产党员、优秀教师，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以身边榜样影响带动身边人。2.加强对学生的学业辅导。学校要充分利用自习、下午放学后延时看管等时间，安排教师加强对学生学业的辅导，教师用于学生补习的时间与效果纳入教师考核，在绩效工资中予以体现，并作为评优表彰...