安监局四个什么大讨论活动方案为贯彻落实县委办《关于印发在〈全县各级干部中开展“四个什么”大讨论活动实施方案〉的通知》精神，进一步加强局领导班子和干部队伍建设，经研究决定，在全局干部中开展“四个什么”大讨论活动，即上任时接到什么新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么。现提出如下实施方案：一、目标任务通过开展“四个什么”大讨论，着力解决单位接任或继任的干部，尤其是领导班子成员存在的“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等突出问题，着力教育引导领导班子和领导干部立足岗位，干明白事，当明白官，创造一流工作业绩，为推动美好新xx建设建功立业。二、参加对象局领导班子成员为重点，二级机构负责人和其他所有干部都要积极参与。三、讨论内容---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．上任时接到什么。分析上一任工作在全省、全市和全县排名情况，政绩在哪里、优点在哪里、闪光点在哪里以及存在的突出问题在哪里、原因在哪里，从而明晰“家底”找准发力点、对症施策。继任的领导干部也要认真梳理以前工作中存在的问题，找出差距和不足。2．新任时谋划什么。任期内工作的目标、思路、规划，年度工作计划、重点，特别是在全省、全市和全县争先进位目标和工作的发力点、创新点、出彩点。3．履任时发展什么。任职期间将要在哪些方面取得突破，力争取得哪些工作实绩，并进行横比、纵比，列出时间表划出曲线图、明确发展点，着力在哪些方面有所进步、有所突破、有所发展。4．离任时留下什么。是否传交一个好的发展业绩、好的工作基础、好的干部队伍、好的工作作风。四、时间及方式大讨论活动从5月下旬开始至6月底结束。围绕大讨论活动主题，重点抓好“十个一”活动。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1．制定一个实施方案。要结合本部门工作实际，研究制定具体实施方案。方案要充分体现主题，精心设计活动载体突出讨论重点，明确每项具体活动的时间节点，做到责任到人。2．召开一次动员会。要按照大讨论活动要求，结合本部门实际，及时进行大讨论活动动员，讲清活动的重要意义和要求，动员和组织广大干部积极参与。3．组织一次集中学习。采取理论中心组学习等形式，集中学习不少于一天，重点学习习近平在中纪委十八届二次全会上的讲话，张宝顺在省纪委九届三次全会上的讲话，张宝顺、王学军4月份视察滁州时的讲话，滁州市委五届三次、四次全会精神，江山在滁州市纪委五届三次全会暨机关效能建设大会、滁州市组织宣传工作会议、4月10日滁州市委理论学习中心组会议上的讲话以及县委书记郑斌在县纪委十三届三次全会暨机关交通建设大会上作的重要讲话等进一步提高认识，形成共识。4．开展一次“三体三问三解”走访活动。要集中开展一次“三体三问三解”等活动，深入基层、深入群众、深入服---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务对象，广泛征求意见建议。科级干部走访企业不少于10家，其他干部走访群众不少于5名。要结合年初工作目标，努力寻找破解困难和问题的办法，让大讨论活动真正取信于民，造福于民。5．举办一次座谈讨论。各级干部要围绕“四个什么”，采取自己查、领导点、同事提等形式，开展专题讨论，重点结合本人工作实际，谈工作坐标、工作思路、工作举措。6．形成一篇调查报告。每名干部都要在座谈、走访的基础上找准工作中的差距和不足，分析原因，研究对策，形成一篇高质量的调查报告。7．升级一套目标体系。领导班子和干部要在充分讨论的基础上，明确争先进位目标，进一步修改完善任期规划、年度目标，拉升标杆、创新思路、完善举措，在冲刺全省第一方阵中比实绩、比进位、比贡献。8．开展一次帮扶帮办帮招活动。结合“三个一千”活动，深入到帮扶帮办企业走访调研，针对企业发展中存在的困难和问题，认真帮助协调解决。9．认真准备公开述职评议活动。单位正职围绕近期谋划了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---什么，正在发展什么，年终达到什么样的预期，认真准备...