劳动局保障监察工作方案为认真贯彻?劳动保障监察条例?，加强劳动保障监察体系根底建设，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，积极推进劳动保障监察“两网化〞管理工作，结合我区实际，制定本实施方案。一、总体目标以市就业和社会保障效劳管理体系为依托，在全区各街道、镇设立劳动保障监察中队，在受委托权限内执法。以街道、镇为单位，根据居〔村〕分布情况，划分假设干网格责任区，原那么上网格责任区与各居〔村〕劳动保障效劳站相统一，明确相应的劳动保障法律监督员，组建劳动保障法律监督员队伍，作为劳动保障监察根本监管责任单位，对用人单位进行监督检查。同时按照定人员、定区域、定职责、定任务的原那么，对网格地域内的所有用人单位，进行信息采集和动态监控，建立区、街〔镇〕、居〔村〕三级联网的劳动保障监察信息网络化监管系统，并实现与劳动就业、劳动合同、社会保险等信息系统联动，形成全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制。二、工作职责〔一〕区劳动保障局负责指导街〔镇〕劳动保障监察中队的设立和网格的划分。负责对街〔镇〕实施劳动保障监察“两网化〞管理工作人员的培训。负责对街〔镇〕实施劳动保障监察“两网化〞管理工作的指导、监督检查和考核验收。〔二〕街〔镇〕劳动保障监察中队负责落实辖区网格划分，加强网格劳动保障监察法律监督管员的日常管理；组织查处劳动保障违法案件；组织实施劳动保障专项检查和劳动保障年审工作；监督职业介绍机构职业介绍行为；办理用工登记备案；指导各居〔村〕劳动保障效劳站开展劳动保障监察相关工作。〔三〕居〔村〕负责对本网格内用人单位的监管，对网格区内用人单位进行信息采集，做到根本情况清、用工人数清、签订合同清、工资支付清、参保情况清；对用人单位进行劳动保障法律、政策宣传；协助上级劳动保障监察机构调查和调解举报投诉案件；对发现的劳动保障违法行为，尤其是因劳动纠纷有引发群体性突发事件苗头的，要及时向上级劳动保障监察机构报告。三、工作内容〔一〕建立劳动保障监察中队，建立“网格化〞监管体系。于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---20x年x月x日前，各街〔镇〕劳动保障事务所增挂劳动保障监察中队牌子，设立劳动保障监察中队，名称统一为：“x区××街道〔镇〕劳动保障监察中队〞。增挂牌子后，劳动保障监察中队工作人员从现有人员中调剂，由专兼职劳动保障监察员、劳动保障监察法律监督员组成，其中专职监察员不少于2人。网格的划分，由各街〔镇〕劳动保障监察中队提出意见，报区劳动保障局审核，市劳动保障局备案。各街〔镇〕可结合当地实际，具体划分网格，每个网格明确不少于1名劳动保障监察法律监督员。网格划分后，各街〔镇〕要制作“网格化监管责任公示栏〞，公示内容包括“网格化监管责任区域示意图〞、“行政区域平面图〞等。〔二〕建立“网络化〞监察体系。利用劳动保障信息网络平台，由市局组织与区劳动保障监察机构以及各街〔镇〕、居〔村〕进行联网，依托网格化管理进行网络化监察。〔三〕组织人员培训。专兼职监察员及法律监督员应进行培训，取得证件，依法开展工作。区劳动和社会保障局组织相关工作人员参加劳动保障监察系统软件的使用培训，使之能熟练使用劳动保障监察系统的信息录入和查询工作。〔四〕开展劳动保障监察工作。街〔镇〕劳动保障监察中队要在一站式效劳大厅设立窗口受理举报投诉;居〔村〕设立劳动保障举报投诉，并向社会公开。区劳动保障监察大队、街〔镇〕劳动保障监察中队、居〔村〕劳动保障工作站“三级〞按职责规定进行处理。首先由法律监督员进行宣传教育，催促用人单位进行整改。对拒不改正的，逐级上报，由上级机构实施监察。对经处理过的违反劳动保障法律法规案件，须由作出处理的劳动保障监察机构建档入库。四、工作要求〔一〕加强领导，明确责任。街〔镇〕对“两网化〞体系建设要高度重视，按“两网化〞工作进度的要求，认真抓好工作落实。区成立“两网化〞体系建设领导小组，负责对全区“两网化〞体系建设工作指导。各单位要根据工作安排，明确责任，抓好劳...