---------------------考试---------------------------学资学习网---------------------押题------------------------------下面提供的文章可用于工作中写作参考，提高效率，如果文档有不合适的地方可留言以便进行改进。关于底图：如果不需要图片或是要更换图片，只需要双击页眉便可删除或替换图片。目录1.大学生美甲店创业计划书2.幼儿园小班健康教育工作计划格式1/13大学生美甲店创业计划书一、xx行业未来发展的趋势如何？面对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么，靠什么来吸引xx呢？专业，诚心，超值，未来的xx行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。xx铺经营定位将呈现以下的几种形式：实力雄厚的品牌经营、产品公司的xx服务示范店、整合xx服务的综合xx铺、个人品牌命名的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信誉店。注意：xx铺的定位越准确，越容易被xx记住。可以提供个人化的超值服务能力是xx铺经营的制胜之本！二、了解xx心理，以及他们如何看待xx铺？消费者在选择xx铺的时候一般会注意这样几点：(1)看xx铺的专业水平；(2)看xx铺的服务水平；(3)看xx铺的环境；(4)看xx铺的xx师的能力和名气；消费者对xx铺有这样几个要求：(1)普遍的消费者都希望xx铺在专业技术方面有所提升；(2)一部分人希望xx铺的服务环境有所改善；(3)大多数人希望xx铺提升xx师服务水平；(4)很多的消费者都希望xx铺提升xx师整体素质；(5)也有一部分xx希望xx铺可以改善服务种类超过百分之六十的xx对我们xx师的服务和整体素质不满，希望得到改善，这也从侧面反秧出我们xx流失的原因。xx选择xx铺的途径；2/13(1)通过自己的详细了解和亲身体验而接受的人数占大多数；(2)通过xx师的介绍而接受的占一部分；(3)通过朋友介绍而接受的又占一部分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(4)还有的是通过看杂志，电视，广告慕名而来的。绝大数的xx认为xx师的服务水平一般，这就给我们行业提出了一个挑战；谁能够让大多数的xx满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。三、为什么xx师的流动性很大？(1)从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验；(2)工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作；(3)xx铺太小，环境单调，渴望去大的xx铺；(4)老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感；(5)不断出现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备领先，这些都对年轻的xx师有着强烈的吸引力。在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的xx师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有大量的xx师流失。其中原因固然很多，单做为我们经营者，是否应该检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置？了解我们员工心中的理想选择是什么，需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。四、最受欢迎的xx铺服务是什么样子的？(1)在xx铺中，xx师与xx师助理的技术和服务要与xx的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的积极配合。(2)每一位xx师都要很清楚自己的工作并能够很好的完成它。(3)xx与xx师都有很合理的期望，xx不会指望着xx师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥；员工也不会心烦气燥的经常想换老板或涨工资什么的3/13---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(4)xx师可以准确的抓住xx的需求，并建立起xx对自己的信任，从而使客户相信这是一家专业的xx铺。(5)每一位xx师都应该相信；她为xx所提供的服务是xx所需要的，并且是对xx有利的，而不是认为自己是在欺骗xx的xx。诚心，不仅仅是xx师对客户的表现，同时也是每一位xx师建立在人品上的一种信誉，而每一位xx师都是老板人格品行的见证人，她们因此判断，选择自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的xx铺，不是xx铺老板的能力有问题就是老板的人品有问题。(6)xx师要学...