城东小学各项制度实施细则绩效工资发放办法东城小学各项制度实施细则和绩效工资发放方法一、教学管理五项制度为了加强我校教学管理,将五项制度落实到实处,确保教学工作正常、有序、规范地进行,不断提高我校教育教学质量。加强效能建设,依据上级文件精神,结合我校实际,特制定实施方法。(一)关于请示报告制度1、个人自学进修、家庭或个人特别事务需要请假离校,视状况报批,学校支配教师学习、培训、公务外出不属请假。教师请假超过1天,必需自行调好课,经教务主任同意,并书面向校长请示,报批后方可离校;特别状况不能准时书面请假,必需在两天内送来书面请假报告;生病请假超过三天,必需附医院诊断证明书。假如没有自行调好课,由教务处支配代课,代课教师按公假代课补助,其补助费由请假者和学校各付一半(学校在期末教学奖或在本人绩效工资中扣除);假如请假超过一个月,按中心学校补代课教师工资额扣本人绩效工资。严禁"先斩后奏"、他人代请、电话请假等不符合正值请假方式,违者视为违纪行为。超过三次没有履行请假手续者,年度考核定为"基本合格"或"不合格",教师续聘视情节而定。2、在正常上课中,学生未到校,授课教师要准时与家长联系;遇到突发事故,要准时上报,否则追到谁的责任由谁---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---担当。3、教职工公务外出,按正常出勤记录考勤,但本人应在校日志大事记栏中注明事由,本人课程能相互调课则调课,不能调课由教育处支配人代课,代课教师按公假代课补助(相互调课的不补助)。(二)关于考勤、考课制度考勤:1、每天按7节记录满勤,上午早读课和下午活动课为副课,其它5节为正课。当日出勤、住校状况应当日签字,不准他人代签。当日误签或未签,必需在当日向带班领导口头说明,于第二天向带班领导详细说明状况进行补签或改签,否则带班领导直接记为旷课。超过时间不得更改或补签,特别状况例外。假如发觉既没有补签又没有改签,由带班领导记录,期末按缺签和错签次数扣个人考勤积分。带班领导于当日下午或第二天收取当日签到页。2、每周缺勤不得超过6节(有正值请假手续除外),且6节课原则上不准支配在同一天。达到半天缺勤,要口头向带班领导说明。有正值请假手续的不记缺勤。假如发觉教师利用6节缺勤在校外打牌赌博,全学期考勤为0分。3、值日教师必需全天在校,特别状况需要离校,必需委托他人代带班。发觉无故离校或全天未锁大铁门,由带班领导记录,期末累计并扣个人考勤积分。4、住校每周不得少于一晚,必需于第二天在考勤表上标明。考课:1、教师提前下课、迟时上课或中途离堂超过两次,且每次超过5分钟,应记录考勤簿。每记录1次扣个考课积分。全期累计超过5次,当年不得参与评优。下期仍不---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改正,年度考核定为基本合格或不合格。2、旷课每节扣个人考课积分。3、严禁正课间做与教学无关的事或批改作业,每发觉1次扣个人考课积分。4、严格按课程表上课,需要调课必需报告校长且私自调好课。全期调课不得超过20节,每超1节扣考课积分0.5分。未请示私自调课,一旦发觉扣双方各0.5分。特别状况例外(如红白喜事、个人学习自考等)。公办教师在绩效工资中提取10%与本考勤同步发放。(其他教师不参与)(三)关于教师学习和培训制度1、全体公办教师必需严格执行《教师学习和培训制度》和《校本培训方案》。2、学校召开会议和通知培训学习会议,与会人员不得缺席,每缺一次扣个人考勤积分。3、教师要专心完成学校布置的学习培训任务。专心填写《校本培训报告册》,学校和教务处严格按程序操作。教务处支配听课周,有空堂课的教师必需参与听课,否则《校本培训报告册》中的听课记录学校不签证。个人每学年有两堂公开课,必需有一堂公开课,由本人定时间、定课程,由教研组长和学校行政人员组成听课组听课,但个人选定时间和课题必需提前一天报告教务主任。假如不按此步骤执行,《校本培训报告册》中的公开课填写学校不签证。(四)关于教研教改成果的检查评比和交流制度1、中心校组织开展教育教学活动,学校力争参与,特殊是与晋级晋升职称挂钩的活动,凡涉及的中青年教师对象义不容辞地参与,假如该参...