2017女职工维权月活动方案2017女职工维权月活动方案【1】一、活动主题女职工法治宣传教育与权益维护二、活动内容大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《女职工劳动保护特别规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法制宣传教育活动，深入宣传党的十八届四中全会精神，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，在广大女职工中大力弘扬法治精神，普及法律知识，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。继续深化女职工专项集体合同工作，将保护女职工权益的法律法规特别是《女职工劳动保护特别规定》内容、女职工提出二企业又能实现的有关待遇等纳入集体协商，写入新签、续签的女职工专项集体合同之中。不断提高女职工专项集体合同签约率、履约率和女职工的满意率，切实保障女职工同工同酬、同职同权及其他合法权益和特殊利益落到实处。建立完善女职工权益维护工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，主动协调有关部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护监督检查机制、劳动争议协调机制、逐步构建行政主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。三、工作要求加强组织领导，集中开展维权月活动。要按照总工会确定的活动内容和工作要求，结合本单位工作实际，制定活动方案、宣传方法，创新活动形式，及时总结推广先进经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。突出活动重点，不断提高维权行动月的实效性。这次女职工维权行动月活动，以女职工相对集中、职业危害相对严重的企业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，坚持问题导向，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面.各基层工会在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。各基层工会于2017年3月底前，将开展女职工维权行动月活动的总结报告、情况统计、典型案例、视频资料报经信局工会。2017女职工维权月活动方案【2】为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，全总女职工委员会决定以推进女职工专项合同工作为重点内容，在2017年三八国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：一、指导思想贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工会工作和妇女工作重要指示精神，按照全总《关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》和全总女职工委员会《关于进一步加强工会女职工权益维护工作的意见》要求，广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动，深化女职工专项合同工作，推动女职工专项合同覆盖面更加广泛，工作机制更加完善，着力提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益。二、活动主题提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实。三、活动内容开展宣传普及活动。以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，推动宣传普及工作进企业、进车间、进班组。大力宣传开展集体协商、签订女职工专项合同的重要性和必要性，推动《特别规定》内容纳入女职工专项合同条款，督促用人单位履行守法义务，提高女职工依法维权意识，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工权益的良好环境。集中开展要约行动。依托各地工会集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，着力推动区域性、行业性和中小非公企业女职工专项合同工作。着力提升协商质量。紧紧围绕女职工最关心最直接最现实的利益问题，广泛...