团市委贯彻落实“草原英才”工程及开展我市高层次人才调研情况汇报提纲（2010年11月29日）为充分发挥共青团职能优势，全面做好人才工作，按照乌海市人才工作领导小组通知要求，现就全市共青团系统贯彻落实“草原英才”工程及开展我市高层次人才调研有关情况汇报如下。一、切实加强组织领导为切实加强对“草原英才”工程的组织领导，确保人才工作得到有效落实，团市委专门成立了“草原英才”工程领导小组，由书记牵头负责，副书记主抓，相关部室、三区团委各司其职。领导小组下设办公室，具体负责有关工作的组织实施。二、以专项行动为载体，推动人才工作将“草原英才”工程与共青团品牌及重点工作有机结合起来，实现了共青团工作的推进与培育、引进、锻炼和使用人才的“多赢”。一是实施市长助学行动，培育人才。严格按照市长助学规程进行申报、调查、评审和公示，联合三区团委组成调查组，采取互查互访形式，确认拟资助学生名单，经市长助学行动领导小组评审委员会评审、媒体公示无异议后正式确定资助学生名单。几年来，全市因家庭经济困难的高中生及大学生已基本纳入市长助学范围，实现了“助学资金真正用于特困学生，被资助学生能够完成学业”目标，为我市更好地培育和造就一批本土高素质的人才创造了条件。今年，新增资助学生152名，发放助学金69万元。二是实施西部计划专项行动，引进人才。根据全市“草原英才”工程年度目标要求，以组织实施西部计划专项行动为契机，团市委经过积极协调上级团组织，今年又引进各部门所需人才63名。在具体工作中，根据每名志愿者的所学专业、特长爱好，为其安排了合适的工作岗位，确保人尽其才，才尽其能。同时严格按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则，逐步构建起项目办、用人单位和志愿者相结合的管理互动架构，把“以人为本”的管理服务落实到西部计划的各个环节。坚持定期走访服务单位制度，今年10月份，团市委利用三天时间与部分志愿者进行了沟通、交流，与服务单位领导座谈，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及时了解并帮助协调解决志愿者遇到的各种困难和问题，确保青年人才引进来、留得住。三是实施青年志愿者专项行动，锻炼人才。今年以来，团市委将青年志愿者工作作为服务党政中心、培养锻炼青年人才的切入点来抓，在全面总结“十二运”志愿服务工作的经验和方法的基础上，进一步完善了志愿者注册制度，初步建立起一支结构合理、数量充足、素质优良的志愿者队伍。同时，本着助人与育人相结合的原则，围绕大型活动、突发事件、急难险重任务，社会公共管理、弱势群体帮扶、人际关系塑造、生态环境保护等方面开展志愿服务活动，实现了在政府重视、群众关注的热点和难点工作中有所作为，使志愿服务的手臂延伸到了基层，通过开展扶贫、支医、支农、支教等服务，为志愿者提供了相互学习交流、共同提高的平台，使志愿者在帮助他人、服务社会的同时体验社会，增长才干，展示作为。四是实施青年就业创业专项行动，实现人才工作的“三位一体”。依托青年就业创业培训工作，对下岗失业、待业青年和企业青工进行了形式多样、内容丰富的技能培训，不断增加其就业创业的砝码。发挥了青年就业创业见习基地作用，加强与各高校的沟通、协调，通过提供实习、见习岗位的形式，吸引青年人才，为企业发现、培养、选拔高素质人才搭建平台，开辟了引进人才的绿色通道。以财政贴息小额贷款工作为抓手，扶持和培育了一批创业典型，通过典型示范的力量实现了创业带动就业的倍增效应，促进了本土青年的成长成才。同时，通过开展青年安全示范岗、青工大比武、高师带徒等载体活动，不断提高青工专业技能，提升青工队伍整体素质，实现个人成长成才与促进企业发展的“双赢”。三、健全机制，确保人才工作有效落实结合全市共青团系统年度考核工作，团市委将贯彻落实人才工作的有关内容和指标纳入《2010年全市共青团系统责任目标考核细则》，通过平时信息监控、年中督查、年底考核验收，推动此项工作不断深入推进。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---