关于2021年年度培训计划及培训效果考评方案

关于2021年年度培训计划及培训效果考评方案一、年度培训制订行政管理部根据2021年各部门及分厂的培训需求,结合公司战略目标、公司管理提升方针等因素,特制订2021年年度培训计划。二、培训组织实施1、年度培训计划由行政部统一进行组织实施,各培训部门负责对培训课件、培训讲师、考评试题、培训物件等进行确认和安排,以上资料在培训开启一週前报行政部稽核。注:培训物件除必须参加人员外,其它人员可选择性参加。2、每项培训课题须储存培训记录(包括但不限于培训签到表)培训结束后由培训主办部门负责整理并归档。3、内部培训讲师奖励标準如下:三、培训效果评估考评1、针对学员完成课程后的培训成效,培训部门通过组织考试、实地操作案例分析等进行评估(评估方式由培训部门确定,百分制),并由培训主办部门彙总结果报行政部备案。2、培训效果考评各培训部门负责组织培训物件进行培训效果考评考评处罚按以下原则进行:b、行政管理部每年12月将对本年度参加培训人员的培训考评得分进行彙总核算,将按培训考评平均得分对相关人员进行考评。四、监督与考核1、培训的纪律性由组织部门进行监督,行政部进行抽查,对无故迟到、早退者将按50元/次的考核;无故缺席者将按---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---100元/次进行考核。对因处理突发性紧急工作等原因不能参加培训的,必须经部门领导和培训主办部门同意。2、其它培训纪律性问题按《公司专案、会议管理及监督考核办法》执行。行政管理部2021年3月4日编制稽核批准2021年年度考核实施方案东湖中学为客观公正评价教职工的德勤能绩廉,更好地调动广大教职工工作的积极性,全面提高学校的教育教学质量,特制定本方案如下一年度...2021年年度考核工作方案根据怀远县人社局《关于做好怀远县事业单位工作人员2021年度考核工作的通知》怀人社2021162号,特制定2021年我校年度考核工作...2021年度工作总结及2021年年度计划北京艺术职业学院工程2021年工作总结及2021年工作规划2021年,专案部部在姜总的领导及其他各部门的支援与配合下,认真贯彻落实总公司...---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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