关于开展(kāizhǎn)机关党建“灯下黑〞问题(wèntí)专项治理的实施方案篇一、治理(zhìlǐ)要求和目标认真贯彻落实党的十九届六中全会、省第十二党代会、市第八次党代会及县第十五次党代会精神(jīngshén)和中央省委、市委关于机关党建工作的重要部署，聚焦机关党建“灯下黑〞问题开展(kāizhǎn)专项治理，着力解决党建责任落实不到位、党内组织生活不标准、党员教育管理不严格、保障机制不健全等方面存在的突出问题。通过专项整治，进一步强化党的领导，压实党建责任，进一步夯实基层党建根底，严肃党内政治生活，进一步抓实“效劳中心、建设队伍〞两大核心任务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建引领助推中心工作。二、治理范围及重点(一)治理范围县直属各机关党组织(二)治理重点1.开展党建责任落实不到位问题专项治理。重点治理部门党组(党委)书记重视不够，抓党建“主业〞意识不强，“重业务轻党建〞现象。班子成员“一岗双责〞履职不到位、机关党委书记直接责任、支部书记具体责任不落实。部门(单位)就党建抓党建，党建与业务工作、中心工作脱节等问题。2.开展党内政治生活不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---标准问题专项治理。重点治理“三会一课〞、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内制度执行不到位，以行政会、业务会代替党员大会，以业务工作代替主题党日活动，以日常学习、工作安排代替上党课等问题。民主集中制坚持不好，重大议事决策机制不健全，“三重一大〞决策流于形式。民主生活会、专题组织生活会奉行“好人主义〞等问题。组织生活形式单一、内容简单枯燥，缺乏吸引力和凝聚力等问题。3.开展党员教育管理不严格问题专项治理。重点治理学习教育不认真、教育方法缺乏创新，教育效果不佳，致使党员理想信念不坚决，党性意识不强、宗旨意识不牢，担当意识不够，示范作用发挥降低的问题。党组织书记和党务干部监督意识不强，不会管、不愿管、不敢管的问题。4.开展保障机制不健全问题专项治理。重点治理未设立党建工作机构，未按要求配备专兼职党务干部，不落实党组织活动经费、党员活动阵地等问题。党务公开不及时、党建工作痕迹意识不强等问题。三、方法步骤(一)深入查摆阶段(2022年7月—8月)。通过开展“四对照四检查〞，全面查摆机关党建工作中存在的突出问题。“四对照〞就是对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》《中国共产党党内监督条例》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》;对照2022年度党建述职评议自查和上级点评反应的问题;对照“两学一做〞学习教育常态化制度化中查摆的问题;对照《关于开展“破解机关党建‘灯下黑’‘两张皮’问题〞课题调研的通知》要求，在开展问卷调查和实地调研中收集的问题。“四检查〞就是对照治理重点进行查摆。(二)整改落实阶段(2022年9月-11月)。坚持问题导向，针对查摆出的问题，各机关党组织要建立《机关党建“灯下黑〞问题专项治理台账》(附件1)，认真分析问题根源，制定整改措施，落实整改责任人，明确整改时限，形成整改方案。各机关党委要指导、催促下属机关各党支部结合实际开展治理工作，推动机关党组织生活严起来、实起来、标准起来。各机关党组织于9月25日前将专项治理台账和整改方案纸质档报机关工委，同时，电子档通过党政网报送。(三)总结提高阶段(2022年12月)。各机关党组织要对专项治理工作进行认真总结，查缺补差，建立长效机制。对制度缺失的要建立健全制度机制，对执行制度不到位的要加强催促检查。各机关党组织于12月25日前将专项治理工作总结报机关工委，同时，电子文档通过党政网报送。四、工作要求(一)高度重视。各部门党组(党委)、机关党组织要深刻理解“灯---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---下黑〞问题专项治理工作的重要意义，纳入重要议事日程，明确责任领导、责任部门、整改时限，把任务分解到人、把压力传导到位，实行挂图作战、集中攻坚、盘点销号...