关于交通系统质量月活动实施方案为提高我县交通行政执法水平，推进法治交通建设进程，根据赣法治办［202022］2号?关于印发〈全县开展执法质量年活动的实施方案〉的通知?要求，决定在交通系统开展执法质量年活动，现就活动的开展，制定方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以建设“法治交通、文明交通、和谐交通〞为主题，以加强交通行政执法队伍建设为重点，着力解决执法动机不明确、执法行为不标准等问题，以到达思想作风明显改良、执法能力明显提高、执法行为明显标准、队伍形象明显改善。二、组织领导为确保执法质量年活动落到实处，决定由全县交通系统行政执法整顿工作领导小组负责组织和指导执法质量年活动，组长为孙华同志，副组长为王朝阳、徐宝才同志，各直属单位、局机关各处室主要负责同志系成员。领导小组下设办公室，孙承学同志兼任办公室主任，办公地点设在局法制科，具体负责执法质量年活动的日常工作。三、工作任务当前和今后一个时期，全县交通行政执法工作要紧紧围绕县委、县政府跨越开展、崛起腾飞的战略部署，始终坚持效劳大局、依法行政、执法为民和从严管理的原那么，进一步深化改革，加快职能转变，推进管理创新，标准执法行为，提高执法水平，为构建和谐交通、实现交通事业又好又快开展，提供强有力的法治保障。〔一〕一是要强化法治理念教育。在全系统执法单位中开展社会主义法治理念教育活动，强化执法为民观念，从“重执法轻效劳〞向“在效劳中表达执法〞转变，从“执法管人〞向“为民效劳〞转变，从“不能办〞向“怎么办〞转变，从“凭关系、看人情〞的乱执法向“凭制度、按程序〞的标准执法转变，切实解决执法思想不端正，执法权力利益化，执法不严、执法不公、徇私枉法、执法简单粗暴，以罚代管，一罚了之等问题，自觉倾听人民群众的诉求，破解社会反映强烈的突出问题，增进执法机关与人民群众之间的互动，找准严格执法与热情效劳的结合点，实现效劳和执法的有机统一，密切执法机关与人民群众的联系，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---难点和热点问题，提升人民群众对执法机关的满意度。二要加强队伍建设，提高行政执法人员素质。一是准入制度。在政府职能面临进一步转变、燃油税政策随时可能出台的背景下，更要从严控制执法人员的规模，要把大专以上文化准入的要求从一般的大专以上文凭拓展到国民教育序列文凭，并优先增加法律、行政管理专业的人才。二是岗前培训与在岗培训制度。继续加大岗前培训力度，进一步拓展岗前培训人员的范围，新上行政执法岗位的领导也要认真执行岗前培训的相关规定。加大在岗执法人员培训力度，建立健全在岗培训制度，制定科学合理的培训方案，确保执法人员更新执法知识的培训到达规定的要求。各单位要根据执法人员年度在岗培训不少于15天的要求，采取多种形式，一个不漏地对全体执法人员轮训一遍。对人员素质达不到行政执法要求的应调离执法岗位。三是文化素质达标工程。按照省厅、市局的要求，组织开展新一轮在岗执法人员文化素质达标工程，到202022年底前，35岁以下执法人员，要全部到达国民教育序列的大专以上学历，35岁以上45岁以下的执法人员要全部到达国家和省认可的大专以上学历。三是优化行政执法，树立行政执法良好形象。一是认真执行轻微违法免罚制的相关规定。要结合实际，认真学习并严格执行省厅?轻微交通违法行为免于处分实施意见?和?关于新增轻微交通违法行为免于处分事项和明确局部重大交通行政处分减轻处分标准的通知?，实现教育与处分相结合。二是标准行政执法自由裁量权标准。省厅制定了局部重大交通行政处分减轻处分标准，各单位要严格执行，同时各单位应根据本单位特点，制定交通行政处分自由裁量标准和内部操作程序，按照充分表达“过罚相当〞和公平公正的原那么，切实行使好自由裁量权，确保平等对待行政管理相对人，最大限度地防止行政执法裁量的畸轻畸重，杜绝人情执法、随意执法、徇私执法。三是统筹协调上路检查工作。各单位要...