统计局对标找差创先争优活动方案为认真贯彻市委市政府开展“对标找差、创先争优〞活动的要求，结合统计工作实际，现就市统计局开展“对标找差、创先争优〞活动，制定以下实施方案。一、指导思想大力弘扬“三创三先〞精神，以“对标找差〞为前提，以赶超先进、争创先进为目标，以加强目标责任考核为抓手，充分调动全局人员的积极性、主动性和创造性，提高统计工作标准，改良统计工作作风，提升统计效劳效能，打造优质统计队伍，努力实现统计工作在全市、全省进档升位，为率先根本实现现代化作出奉献。二、总体目标开展“对标找差、创先争优〞活动，就是要高点定位、争先创优。要瞄准标杆，找差距、争先进；对照标准，抓缺乏、创一流。进一步增强全局上下争先进位的自觉性和主动性，不断改良工作作风，提升工作水平，提高创新举措、破解难题的能力，切实解决制约开展的突出问题，全力打造一支“负责任、讲团结、争作为〞统计队伍，推动统计各项工作实现新突破，为推进全市转型升级、跨越开展提供更加优质的统计效劳。“对标找差、创先争优〞活动的主要目标包括全年工作“三位一体〞考核目标、“率先根本实现现代化〞目标、创先争优承诺目标和争先进位考核指标。全年工作“三位一体〞考核目标以年初签定的全年工作目标责任状为依据，内容涵盖人代会方案、政府工作目标、根本现代化目标、效劳业绩效考核、经信工作目标、科技工作目标、商务工作目标以及文明城市、生态市、创业型城市等各类创立目标，由统计局负责统计核算任务。率先实现根本现代化目标以与市政府签订的现代化目标为依据，紧紧围绕市委市政府中心任务、重点工作，完成根本实现现代化、“八项工程〞监测等统计任务。创先争优承诺目标以向社会公开承诺的“三争〞目标为依据，一是更高标准争一流，创立全市“学法用法〞示范机关，“中国·〞门户网站内容保障全市先进单位；二是更大范围争位次，在全省统计系统中进档升位，年内局统计行风建设在全省统计系统第一方阵，统计“四大工程〞建设在全省统计系统保六争五；三是更高层次争荣誉，投入产出调查全省统计系统先进单位，综合---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统计工作进入全省统计系统第一方阵，统计政务信息工作在全省统计系统排名位次保五争四。争先进位考核指标围绕根本现代化、八项工程和科学开展等具体量化指标设置，我局主要承当gdp总量及增幅、效劳业增加值占比、消费对经济增长的奉献率、单位gdp能耗和cpi的统计核算等5个目标任务。三、实施方法和步骤〔一〕统一思想，宣传发动。〔5月4日〕召开全局干部职工大会进行发动部署，召开党组会研究局“对标找差、创先争优〞活动实施方案。紧紧围绕“对照标准找缺乏、对照标杆找差距〞深入展开讨论，进一步认清形势、保持警醒，在“对标〞中认清差距、激发动力，在“找差〞中准确定位、寻求突破，切实增强“对标找差、创先争优〞的责任感和紧迫感，真正把思想统一到全市的部署上来、把行动统一到创先争优活动上来，切实做到思想上重视、工作上表达、行动上落实。〔二〕细化目标，落实责任。〔5月7日至5月底〕将全年工作责任目标、率先根本实现现代化目标、创先争优承诺目标和争先进位目标进行细化，责任分解到各处室，各处室结合本处室实际，制定有针对性、操作性、奋进性的目标，把争创目标工程化，明确实现每个工程的具体举措和责任人，并将具体任务分解具体到每个月，落实到每周工作活动安排上，力争从统计层面做到应统尽统，确保我市“对标找差、创先争优〞工作的落实。召开全局干部职工大会落实目标责任，部署全局“对标找差、创先争优〞工作。全局干部职工结合岗位职责要求，以及“对标找差、创先争优〞目标，制定个人责任目标绩效目标和工作任务要求，全员签订绩效管理目标责任状，全面推进绩效管理目标责任的落实。〔三〕精心组织，全力推进。〔5月至12月〕通过四项举措全面推进活动的深入开展。一是继续不断健全完善预警预判机制。依托?经济运行统计预警预判信息系统?，建立月度提供预警数据、季度提供预警报告制度，以?领导专报?、?领导参阅?等多种形式及...