民政局标准管理实施方案2022年是“十二五〞方案的第二年，又是我县民政工作标准管理、承前启后的关键一年。为此，局党组于今年3月初即及时研究下发了涡民字〔2022〕50号?关于做好全县民政系统“四个年〞活动的通知?，为细化、量化任务，明确各自标准管理的岗位责任，近期，在充分考察论证并结合我县实际的根底上，针对民政工作标准管理年怎么干、干什么的问题进行了深度剖析，为将标准管理年活动卓有成效的开展下去，现提出如下具体实施方案：一、充分认识做好民政工作标准管理活动的必要性和紧迫性近年来，我县民政工作在实践中不断总结完善，研究探索了一系列标准管理的新方法、新举措，取得了一定成效。但随着形势的开展，民政工作的新任务、新情况、新问题不断出现，党和人民对民政工作者的期望与要求也与时俱进，目前的管理水平远远不能适应形势的开展、人民的期盼，个别方面形势严峻、差距较大等，因此全县民政系统干部职工务必保持清醒的认识，要急标准管理之所急，想标准管理之所想，努力把思想和行动自觉统一到标准管理上来，恪守以人为本、为民解困、为民效劳的民政工作宗旨，自觉找缺补差，确保迎头赶上，永做标准管理的时代标兵。二、指导思想和目标任务开展“管理标准年〞活动总的指导思想是。以“三个代表“重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，按照民政部门争做构建和谐社会主力军和“讲责任、树正气、干事业、比奉献〞活动的要求和“满意在民政〞活动深入开展的需要，牢固树立基层第一的效劳观念，面向基层、效劳基层、建设基层、加强基层，并紧密结合实际、突出重点、全面推进，力争通过一年的努力，全县各民政部门到达条件改善、设施完善、制度健全、管理标准，从而实现全县民政系统工作作风根本转变、工作面貌焕然一新、工作效率普遍提高、效劳质量显著增强、各项管理标准有序的目标。三、方法步骤2022年全县民政工作“标准管理年〞活动共分为四个阶段：1、发动部署阶段〔2—3月份〕。由牵头负责人组织相关股室、各单位开展走访、调研、制订“标准管理年〞活动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方案，做好全系统发动；各股室、各单位要根据活动的总体部署，结合实际制定开展“标准管理年〞活动的具体实施方案。2、组织实施阶段〔4—7月〕：各股室、各单位要根据“标准管理年〞活动方案，认真查找梳理标准管理中存在的主要问题，制订完善效劳标准、工作流程，明确工作重点和保障措施。具体做好以下几项工作：①要做好卫生标准管理。各股室、各单位要将治理内外环境脏、乱、差作为突破口，认真落实单位、股〔室〕“一把手〞负责制和工作人员轮流值日制，划片包干，插牌定界，责任到人，定期检查，评知名次，奖惩兑现。要结合文明创立，通过常抓不懈，建立长效机制，使民政系统内、外环境卫生得以彻底持久整治，机关面貌有明显改观，从而为全体工作人员和民政对象创造一个整洁、优美、舒心、高效的学习工作生活环境。②要科学分工，标准岗位职责。民政系统人少、事多、责任大。因此要做到标准管理，应在“谁分管、谁负责〞和“谁主管、谁负责〞的原那么要求下，首先做到明确分工，责任到人，使人人明白自己干什么、怎么干、怎样才能干好、干不好怎么办的问题。自觉做到“居其位、谋其政、观其行、见其效〞，坚决纠正干与不干一个样、干多干少一个样的不正常现象。③要将群众关心的热点、难点、疑点问题及时标准公开。全县民政工作者要认真学习、深刻领会党和政府关于民政工作的一系列方针政策，利用播送、报刊、会议、明白纸、政策问答小册子等形式，广泛宣传，使民政政策家喻户晓，人人明白。要坚持局务公开、股〔室〕务公开，阳光操作，按规矩办事，具体工作中，要将主要政策规定、股〔室〕人员分工、领导带班接待日、科室牌、形象牌、科室分布平面图、工作职责、办事指南、审批流程、享受条件、享受标准、收费标准等，在局政务公告栏内张榜公示，并制成图文并茂图版上墙执行。④要重新修订标准各项规章制度。随着时间的推移和形势的开展，现有的局部规章制度已不能适应...