卫生局领导班子整改落实方案根据县委的统一安排和部署，我局认真开展深入学习实践科学开展观活动，圆满完成了学习调研、分析检查阶段的工作，目前全面展开整改落实阶段的工作。为了抓住关键，把握重点，扎扎实实地做好解决问题和完善规章制度各项工作，我局针对前两个阶段查找出来的存在问题，先后召开局领导班子专题会议、局机关组织生活会，分析整改落实各项工作，确定整改工程，划定整改标准，制定整改措施和落实整改责任，力求取得新提高、新进展、新收获，确保学习实践活动真正成为群众满意工程。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持学习实践活动“联系实际、讲求质量、取得实效〞的原那么，解放思想，更新观念，强化大局意识、责任意识、效劳意识，以饱满的政治热情和良好的精神状态，求真务实的工作作风，实现卫生局机关作风显著改善，卫生系统内部监管不断加强，卫生系统内部改革不断深入，有效地推动和促进全县卫生事业又好又快开展。二、主要存在问题在开展深入学习实践活动分析评议阶段中，我局广泛征求干部、职工以及社会各领域对局领导班子及其成员的意见。据统计，共发出征求意见表40份，收回35份，征求到意见或建议7条。意见和建议集中反映了班子的领导作风、工作作风、生活作风等方面存在的主要问题。经梳理归纳为机制与体制、民生，开展理念与思路等五类。一是财政对卫生的投入力度不够，二是卫生人员编制缺乏与人员空编并存，出现人才断层，三是医疗卫生单位开展不够均衡，个别医疗单位开展后劲缺乏，四是与先进地区相比，我县卫生事业开展的质量和水平还有不小差距，五是开拓创新意识不够强，工作创新仍显不够，开展批评还不够，在工作中优质高效有差距。三、整改的主要内容和主要措施〔一〕财政对卫生的投入力度不够。〔整改内容〕整改目标。以今年重点工程建设为契机，强力推进全县卫生根底设施的改造建设和设备更新，为群众创造平安、舒适的就医环境。申请加强社区卫生效劳经费保障和基层卫生单位职工工资的支付。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改措施：1.积极向上争取资金，大力争取省、市、县的重点扶持，用3年时间，完XX县区乡两级医疗卫生机构、社区卫生效劳根底设施建设和改造，改善条件，扩大效劳范围。2.抓好县民族中医院住院综合楼、县妇幼保健院业务综合楼续建工程扫尾及组织验收工作;力争年底前完XX县区医院门诊综合楼、忙糯乡卫生院门诊业务楼和勐库卫生院住院综合楼建设工程的建设。3.严格资金管理，标准利用好中央国债资金和省补资金。4.争取投资220220万余元的县医院住院综合楼和投资144万余元的大文乡卫生院业务用房两个工程年内开工建设。5.以新医改五项重点工作为契机，积极申请加强公共卫生均等化，加强社区卫生效劳中心和乡〔镇〕卫生院财政拨款比例。整改期限。从现在开始，3年内完成，并长期执行。整改责任领导：x局长、包金伟副局长、x副局长整改承办部门。县卫生局办公室、县人民医院、县民族中医院、县妇幼保健院、忙糯乡卫生院、勐库镇中心卫生院、大文乡中心卫生院。〔二〕卫生人员编制缺乏与人员空编并存，出现人才断层。〔整改内容〕整改目标。加强医疗卫生人才培训管理，用好用活现有人才，积极向市、县争取在卫生人才政策方面的倾斜和扶持，鼓励医疗机构采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作、人才租赁等灵活方式，加大对高层次卫生人才引进力度，继续推进万名医师下派工作，提升医疗效劳质量。整改措施：1.积极向市、县争取在卫生人才政策方面的倾斜和扶持，申请增加人员编制，招考空编人员，提升效劳能力。2.进一步加强资格准入制管理，制订优惠政策吸引医学院校毕业生流向乡〔镇〕，落实城市支援乡〔镇〕制度，组织城市卫生人员到乡〔镇〕工作。3.制定政策，加快做好本系统卫生专业技术人才队伍稳定工作。对长期在遥远山区卫生院工作的卫生专业技术人员，根据其学历、职称、奉献，每月分别给予一定的岗位补贴。在工作上为他们提供开展平台，生活上解决他们的住房、孩子上学...