2018年上半年工作总结今年以来，我部始终坚持以邓小平理论、"三个代表〃重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特社会主义思想为指导，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议和县党建会精神，以加强党的执政能力建设为重点，积极探索服务科学发展和提高自身建设的新路子，在各项工作中抓统筹、促创新,求突破、见实效，有力地推进各项工作深入开展，现将2018年上半年工作总结如下。_、主要做法及成效（一）固本强基，提升党建工作新水平1.抓基层基础，提升组织强活力。一是抓实基层基础。制定印发《关于后进村（居、社区）党组织整顿全面提升基层党组织组织力的工作方案》，全面开展后进村整顿排查工作。草拟了XX县村干部管理办法（试行），为进一步加强村干部管理提供依据。全县增加村干部职数XX个，共设村干部职数XXX个，对全县村干部基础报酬进行了调整，在XXXX年基础上增加XXX元/人/月，工龄补贴从X元/年变为XX元/年。二是压实党建责任。持续推进"两学一做"常态化制度化，成立XX个调研督导组，对党委（党组）班子民主生活进行全面指导，认真落实党员领导干部民主生活会、"双重组织生活"、支部组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度。同时，成立机关党建工作督导组，对全县XX个县直部门、驻绥垂直管理部门和国有企事业单位开展了督促检查，并确集中讲学为辅，进一步增强了干部职工理论学习的主动性、积极性、互动性和实效性，全方位强化积淀，提升组工干部业务能力和综合素质，全力推动组织工作争比进位。二是建立完---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---善信息奖励制度。从奖励范围、奖励标准及兑付方式等方面制定完善了《信息奖励制度》，有效加大了组织工作对外宣传力度，激发了干部职工宣传推介XX的热情。三是建立完善部机关规章制度，进一步提高全体组工干部的政治素质和业务水平，确保各项工作任务能有序推进。二、存在的问题（一）引才的硬件环境并不宽松。我县经济基础相对薄弱，竞争力不能与XX区、XX县、XX市等县市区相比，提供不了与之相比的更多的就业岗位、更高的待遇、更多经费奖励、更多的资金用以解决人才工作、生活、科研等方面的问题，一定程度上造成了外地人才不好引，本地人才不好留的局面。（二）基层组织经济基础薄弱。村级集体经济收入渠道较少，多数村级组织无产业支撑，基层党组织"无钱办事〃现象较为普遍，致使基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用发挥不够明显。（三）组工干部实践经验有待提高。部分组工干部知识结构单一，只对自己岗位的本职工作熟悉，对其他业务了解不多，对整个党建和组织工作业务缺乏全面的掌握，工作疲于应付，不能更好的成为组织部门综合工作的多面手。三、下步工作打算（一）贯彻落实选人用人机制。贯彻干部选、育、用、管、带"五位一体〃工作机制，推动"五位一体〃机制落地落实。突出政治标准，突出事业为上，突出专业要求，结合XX发展实际，选拔优秀干部。继续注重年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔工作，不断优化干部功能结构。（二）继续推进从严管理干部。按《XX县关于整治干部不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---担当不作为突出问题实施方案》步骤，抓好干部不担当不作为问题整治工作。持续抓好干部召回管理，推动干部召回管理常态化。（二）拓宽引才渠道，构筑人才高地。深入开展招商引才、项目引才和技术引才活动，采取与国内知名高等学校签订战略合作协议的方式吸引和引进人才，在招商引资的同时招才引智，在引进项目的同时引进项目需要的创新创业人才（团队）。同时积极推进柔性引进人才方式，支持单位采取咨询、兼职、考察讲学、业务顾问、课题攻关、委托开发等形式，吸引县外人才和智力，全力打造西部人才创业向往地。（四）突出基层党建示范成效。认真开展全县XX个基层党建综合示范创建工作，强化督促指导，确保创建成效。以"系统、开放、融合、创新〃的理念推进城市基层党建工作，着力特殊领域党建规范化、社区服务模式多元化、社区党建引领模式化、重点机制建设项目化的"四化"工作措施，发挥基层党组...