全省人力资源社会保障系统“学身边榜样做人社先锋”活动方案全省人力资源社会保障系统“学身边榜样做人社先锋”活动方案为深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面加强全省人力资源社会保障系统（以下简称全省人社系统）党的建设和精神文明建设，推动我省人力资源社会保障工作继续走在全国前列，经研究，决定在全省人社系统开展“学身边榜样做人社先锋”活动。现制定方案如下。一、活动主题深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察山东时的重要指示、重要批示精神和关于人力资源社会保障工作的重要论述，进一步培育和践行社会主义核心价值观，不断巩固和深化“两学一做”学习教育成果，立足服务全省经济社会发展大局，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，紧紧围绕在更高水平上推进全省人力资源社会保障事业转型发展这个中心，在全省人社系统每年选树一批立得住、叫得响、群众公认的“山东人社先锋”，充分发挥榜样的引领示范效应，用身边榜样激励身边人、影响身边事，在全系统大力塑造培育和践行社会主义核心价值观的品牌，着力打造“两学一做”学习教育常态化制度化的载体，营造“比学赶超”的良好氛围，为推动山东人力资源社会保障工作持续走在全国前列凝聚强大正能量。二、活动内容（一）选树标准选树“山东人社先锋”，要按照“政治坚定、品德高尚、业务精湛、事迹突出、群众公认”的要求，充分体现习近平总书记提出的新时期好干部标准，坚持好中选好、优中选优；充分体现“两学一做”要求，选树新发展理念的忠诚践行者、人力资源社会保障事业发展的实干家；充分体现时代性、创新性，与我省实施新旧动能转换重大工程和人力资源社会保障事业转型发展同频共振、同向发力；坚持面向基层、面向群众，突出平常中的坚守，切实把那些在平凡岗位上奋发有为、敬业奉献、廉洁自守、崇德向善的优秀典型选出来、树起来。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）选树规则1．实行开门选树。多层次、多样化选树推荐“山东人社先锋”。全省各级人力资源社会保障部门及所属单位，自下而上，广泛发动全系统干部职工积极参与，层层举荐、层层选树“山东人社先锋”，力求做到人人身边有榜样、个个学习有标杆。干部职工个人、系统内各级各单位、社会各界均可向省活动组委会推荐“山东人社先锋”候选人。各市每月推荐候选人4人（可重复推荐，下同）；省厅机关各处室按分管领导板块每月推荐候选人2人，各直属单位在编（总量控制）人员100人以上的每月原则上推荐候选人3人，50人以上的推荐2人，50人以下的推荐1人。系统内干部职工和社会各界按照选树标准和程序，可实名每月自行向厅活动组委会办公室推荐“山东人社先锋”候选人。2．实行月度、年度举荐上榜制度。从基层人力资源社会保障服务平台做起，线上线下结合，多种形式设立“山东人社先锋”举荐榜，定期发布“山东人社先锋”上榜人物。每年6月至11月，对各地举荐的“山东人社先锋”候选人，由各市、县（市、区）人力资源社会保障局活动组织机构在进行审核把关后，以月榜10名上榜发布；省厅机关、各直属单位举荐的“山东人社先锋”候选人，每月上榜发布。省活动组委会办公室将在厅门户网站（://.sdhrss）和厅微信公众号（“山东人社”）上建立“山东人社先锋”推荐平台，并定期组织评审，按月向社会发布全省人社系统“山东人社先锋”月榜人物10名。年底，在月榜人物中经评审公示，选树全省人社系统年度十大“山东人社先锋”。举荐榜设置统一模板，做到有人物、有照片、有事迹、有张榜单位、有张榜时间。3．实行公开投票推选。省活动组委会办公室每月在厅门户网站和“山东人社”微信公众号上对各市、省厅机关及直属单位推荐的“山东人社先锋”候选人进行公示，并组织网上公开投票、单位推荐投票和综合评议，根据得分情况确定月榜10名全省人社系统“山东人社先---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---锋”。其中，网上公开投票和各市、省厅机关及各直属单位推荐投票的得票分数分别占总分值的40%；省活动组委会组织进行综合评议得分占总分值的20%...