2022年财贸局效能提升活动方案

财贸局效能提升活动方案为深入开展学习实践科学开展观活动,进一步提高机关行政效能、优化开展环境,促进我市商贸流通经济持续健康开展,根据市纪委、市监察局?关于在全市开展“效能提升年〞活动的实施方案?的要求,决定在全局开展“效能提升年〞活动。为使这次活动扎实有效开展,特制定本实施方案。一、指导思想坚持以科学开展观为指导,以“改良作风、提升效能、促进开展〞为主题,以加强制度建设、完善机制、改良作风为重点,进一步标准行政行为,切实解决机关效能和开展环境方面存在的突出问题,为我市经济平稳较快增长、社会和谐稳定提供有力保证。二、目标任务围绕建设高绩效型机关,提高对经济社会开展的效劳功能,抓公开、抓制度、抓监督、抓惩戒,切实解决机关工作人员不作为、慢作为、乱作为问题以及推诿扯皮、成心刁难、强行推销和以权谋私等问题,促进作风转变,提高工作效能和效劳质量。通过开展“效能提升年〞活动,使机关工作作风明显改良、干部素质明显增强、效劳质量明显提升、群众的满意度明显提高,努力建成“行政效能最高、行政本钱最低〞的机关。三、活动内容及方法步骤开展“效能提升年活动〞要与开展学习实践科学开展观活动紧密结合起来,紧紧围绕市委、市政府?关于2022年党风廉政建设和反腐败工作的意见?所明确的工作要求和重点内容,通过学习教育、查摆问题、重点整改,集中解决影响机关效能和损害开展环境方面的突出问题。整个活动分为三个阶段。〔一〕宣传发动阶段结合财贸局实际及当前深入学习实践科学开展观活动,对开展“效能提升年〞活动进行安排部署。通过多种渠道、多种形式进行广泛宣传,加大对活动开展情况的宣传力度,努力营造加强机关效能建设、优化开展环境的浓厚气氛。联系本单位实际,认真组织开展以提升行政效能为主题的大讨论,教育和引导机关干部充分认识开展提升行政效能活动的重要意义,切实增强提升行政效能活动的自觉性和责任感,积极自觉地参与到“效能提升年〞活动中来。〔二〕查摆问题阶段通过查摆机关行政效能方面存在的突出问题,深刻剖析原因,明确整改方向,搞好整改---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---落实。重点做好以下工作:1、明确查摆重点。一是办事拖拉、作风懒散、推诿扯皮、效率低下、效劳不主动的问题;二是门难进、脸难看、话难听、事难办等群众观念淡薄、官僚主义严重的问题;三是政府权力部门化、部门权力个人化、公共利益私有化、部门利益最大化等部门利益至上、本位主义严重的问题;四是通过中介组织、行业协会谋取部门、个人利益的问题;五是乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等行政乱作为和以权谋私的问题。2、广泛征求意见。通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求工作对象、效劳对象以及党代表、人大代表、政协委员和社会各界的意见和建议,认真组织开展对本部门工作人员的测评活动。3、深刻剖析原因。召开专题会议,对查找出的问题,认真剖析,找准根源,举一反三,不能就事论事。对缺乏事业心与责任感、工作作风不正等问题,开展批评和自我批评;对管理体制机制性障碍等问题,提出改革建议。〔三〕整改总结阶段针对查找出来的突出问题,采取有力措施,集中力量进行整改,并将开展活动情况认真进行总结。1、进一步标准行政审批行为。理顺本部门及科室职能,对各类行政许可及便民效劳事项进行一次全面梳理,对行政许可及便民效劳事项的办理流程、承诺时限做出统一规定。2、进一步健全完善机关效能建设各项规章制度。针对查找出的问题,不断健全、完善和落实各项规章制度,形成机关效能建设的长效机制。引入质量目标管理体系,标准机关工作流程,改良机关运行机制,建立完善首办负责、限时办结、效劳承诺、政务公开等规章制度,注重制度的严密性、针对性和可操作性。要狠抓各项制度的贯彻落实,增强机关干部执行制度的自觉性,加大对制度落实情况的督查,确保各项制度执行到位。3、建立健全重点岗位廉政风险防范工作机制。进一步完善岗位责任制,标准和明确各个岗位的职能、职责及事项。对具有行政审批权、自由裁量权...

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