2.22“就业局关于开展治顽疾、转作风,强效劳、树形象〞方案第一篇：2.22就业局关于开展“治顽疾、转作风，强效劳、树形象〞方案中共甘州区人社局总支就业效劳局支部委员会关于开展“治顽疾、转作风，强效劳、树形象〞作风专项整治的实施方案各科室：为深入贯彻党的十八届六中全会精神，全面落实区委关于全面从严治党的新部署、新要求，持之以恒把作风建设引向深入，进一步转变干部职工工作作风，大力提升人社工作效劳基层、效劳开展、效劳群众的能力和水平。根据区委?关于开展“治顽疾、转作风，强效劳、树形象〞作风专项整治的实施意见?〔区委发"2022"5号〕的要求，结合我局实际，制定“治顽疾、转作风，强效劳、树形象〞〔简称“治转强树〞〕作风专项整治实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚决不移推进全面从严治党，以查找问题、剖析原因、整改落实为主要方法，以从严教育管理干部、加大惩戒问责力度为保障措施，严厉整治干部作风中存在的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，树立干部职工良好形象，开创城乡就业新局面。二、工作目标开展“治转强树〞作风专项整治，治是根底、转是关键、第二篇：建制度转作风强效劳树形象建制度转作风强效劳树形象——太平地镇狠抓机关标准化建设太平地镇由原太平地乡、河南营子乡、忙牛营子乡三乡合一，2022年年末组建为太平地镇，建镇以来，镇党委、政府为了理顺三个乡镇干部工作作风，提升政府效劳形象和功能，一直把机关标准化建设作为一项重点工作来抓，经过几年的探索实践，摸索出了具有太平地特色的机关标准化建设方法，取得了实效。一、建章立制，转变作风，提高效能镇党委、政府从强化内部管理入手，从制度上确保机关办事效率的提高，在2022年组织局部领导、相关站办所负责人近20人开始整理、标准、研究、拟定机关管理制度，经过两个多月的反复讨论修改，形成了太平地镇党委政府工作制度汇编，并在党委会上进行了---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---表决通过。工作制度汇编包含28项规章制度，对机关过去分散的、相互没有关联的各种制度，进行深化和延伸，对党委工作标准、政府工作规则、各类公文处理、机关效劳、下乡工作等都做出了严格的约束标准。围绕机构职能转变，结合工作岗位职能和职责特点，把标准化管理的各项任务目标进行层层分解，落实到领导班子成员、落实到机关每名工作人员身上，真正使机关标准化管理任务目标成为每名工作人员的自觉行动。〔一〕按照从严管理的要求，抓实机关工作制度。以标准化、标准化、科学化为目标，推行党委、政府会务工作制度、党委政府领导碰头会议制度、党委、政府印章和介绍信管理使用制度等等，做到事事有章可循，人人有制可循，从而有效地标准了党政班子及其他工作人员的从政行为，提升了机关执政能力和执政水平。〔二〕注重加强干部自身素质的提升，转变工作作风，提高为民办事效率。实行了党委、政府机关干部学习制度、干部下乡工作制度、干部劳动制度、干部工作纪律、党委、政府接待工作制度等等，强化监督，完善督查制度，实行内部检查与外部督查相结合方法，一方面，由镇领导组成的检查组不定期对机关作风进行检查催促；另一方面，通过设立举报投诉和意见箱，接受群众对机关作风问题的监督，同时，聘请党代表、人大代表、群众代表为镇机关作风建设监督员，定期和不定期地对机关作风进行督查。由于各项制度得到了细化、量化，增强了可操作性，为加强机关作风建设提供了可靠保障。〔三〕坚持民主集中制原则，实行重大事项党委会票决制。凡涉及全镇政治、经济、社会开展的重大事项，如开展规划、重大工程招投标、干部任免等均纳入党委会票决制范围，确保了镇重大事项决策的民主性、科学性、正确性。〔四〕强化效劳职能，推进依法行政。修改和完善了干部考勤考核制度、机关会议、费用开支、财务管理、目标考核以及领导包村、干部包村等一系列配套的制度和规定，以制度管理人、标准人，有效地促进了干部管理工作制度化、标准化和目标化。二、提升素质、树立...