汶上县深入开展“名师送教进基层”行动的实施方案为贯彻落实中组部《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（中办发〔2011〕33号）和省委组织部《关于全面推进基层干部教育培训工作的实施意见》（鲁办发〔2012〕1号）等有关精神要求，推动优质教育培训资源向基层延伸倾斜，健全完善组织调训和干部选学相结合的培训肌制，更好地服务全县科学发展跨越发展，现结合我县实际，制定在全县深入开展“名师送教进基层”行动的实施方案。—、指导思想坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻全国和省、市组织部长会议精神，迎接、学习贯彻党的十八大，紧紧围绕全县工作大局和中心任务，着眼于服务换届后的基层领导班子和干部队伍的思想政治建设、作风能力建设本着科学发展需要什么就培训什么，干部缺少什么就补充什么的原则，通过“名师送教进基层”行动，进一步提升基层干部教育培训水平，着力提高基层干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，为推进全县科学发展跨越发展提供智力支持和人才保证。二、送教范围和内容“名师送教进基层”行动由县委组织部负责组织实施，面向各乡镇、行政村（社区），县直各部门、单位开展。根据单位培训需求，确定送教内容。主要包括：一是科学理论武装。加强中国特色社会主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---义理论体系特别是科学发展观教育，加强社会主义核心价值体系教育，加强党的路线方针政策、国情和省、市、县情教育及形势政策教育等；二是服务科学发展。围绕服务县委、县政府重大决策部署和经济社会发展重点任务，包括现代产业、工业经济、统筹城乡发展、文化强县等；三是执政能力提升。包括科学决策、依法行政、社会管理创新、群众工作、党的建设、应急管理、舆论引导、新兴媒体运用等；四是党性党风党纪教育。包括干部道德教育、优秀传统文化教育、廉政教育、警示教育、党性教育、党史教育等。另外，安排文学鉴赏、心理调试、健康保健等内容。三、师资安排根据市委组织部“市县联建、资源共享”的要求，建立完善我县干部教育培训师资库，与市“圣地名师”师资库共同形成“名师送教进基层”的师资力量。我县师资库按照择优入库、动态管理的原则，选聘理论水平高、实践经验丰富、授课能力强的党校教师领导干部、专家学者、企业经营管理人员和先进模范人物、优秀基层干部、高层次专业人才等担任送教“名师”。充分发挥“名师”专长，让研究理论的讲理论，掌握政策的讲政策，从事实际工作的讲方法，熟悉专业的讲技能，模范人物讲事迹，保证送教培训“对路、管用”。“名师送教进基层”行动实行专项经费制度。对参与送教行动的师资，根据授课情况，县委组织部将给与一定的课酬或送教补助。所需费用从县干部教育培训专项经费列支。四、方法步骤---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、提出申请。各乡镇、行政村（社区），县直各部门单位按照需要，根据师资库名单，提出申请课题及师资意向，填写《“名师送教进基层”行动申请表》，报送县委组织部干部教育科（创业大厦616房间，电话：7238677,邮箱：wsrcgj@163）。报送时间安排上一般要留有余地。2、组织送教。县委组织部根据各单位送教申请，统筹安排全县送教行动，适时选派“名师”前往送教。送教培训要坚持贴近实际，按需施教，积极探索创新送教形式，灵活运用座谈、研讨、作报告等培训方式，让参训干部听得懂、学得会、用得上，着力提高基层干部运用所学知识指导实践的能力，增强基层干部教育培训的实际效果。3、评估问效。授课结束后，由申请送教单位组织参训干部填写《送教效果调查问卷》，并将统计汇总结果报送县委组织部干部教育科。同时，搞好“回头看”，加强送教后的跟踪问效，不断改进完善送教工作。五、组织管理1、加强协调配合。建立联动机制，各方积极配合，共同做好“名师送教进基层”工作，确保送教行动顺利开展。县委组织部要通过召开“名师送教进基层”行动座谈会等方式，及时掌握培训需求，搞好指导调度，加强统筹管理，做好协调服务；送教“名师”所在...