无“红包”医院建设工作方案汇编（5篇）1.福建省卫健委关于开展整治医务人员收受“红包”问题，创建无“红包”医院的工作方案2.鲤城区创建无“红包”医院活动工作方案3.平潭综合实验区医疗机构开展创建无“红包”医院实施方案4.泉州台商投资区创建无“红包”医院活动工作方案5.石狮市创建无“红包”医院活动工作方案福建省卫健委关于开展整治医务人员收受“红包”问题，创建无“红包”医院的工作方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记对卫生健康工作系列重要指示批示以及来闽考察重要讲话精神，把保障人民健康放在优先发展的战略位置，坚持人民至上、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生命至上,加强医德医风建设，弘扬卫生健康职业精神，持续改善医疗服务，不断提高群众就医获得感和满意度，按照《关于“点题整治”群众身边腐败和不正之风突出问题的方案》，制定本方案。一、工作目标加强党建引领，结合开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，在各级医疗机构分批开展无“红包”医院创建活动，通过加强医德医风教育，弘扬白求恩精神和伟大抗疫精神，强化正向引导与激励，开展专项治理，完善惩防并举监督机制等措施，以正风肃纪实际成效取信于民，持续改善人民群众的就医体验，为卫生健康事业发展提供风清气正的良好环境。二、主要任务（一）深化学习教育，提升自律意识加强医德医风教育。开展党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动，大力弘扬“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的卫生职业精神和伟大的抗疫精神，树立德者受尊的正确舆论导向。开展加强医疗卫生行风建设“九不准”学习宣传贯彻工作，做到人人掌握、人人践行。加强法治警示教育。组织学习《宪法》《民法典》《监察法》，以及《基本医疗卫生与健康促进法》《执业医师法》《医疗保障基金使用监督管理条例》等卫生健康领域法律法规，通报典型案例、提醒约谈等方式，加强对从业人员学习教育、完善风险预警、制约---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---监督、调查处置机制，筑牢“底线”“红线”意识，增强廉洁从医自觉性。加强医患沟通培训。开展多种形式人文关怀和医患沟通能力培训，落实知情同意、伦理审核，以实例分析、桌面推演、研讨座谈、专家讲座等方式，引导医护人员践行初心使命、加强人文关怀，勤换位思考、增进医患理解互信，提升医患沟通能力，共同构筑和谐医患关系。（二）加强正向引导，树立清风正气践行公开承诺。加强廉政文化建设，因地制宜开展征集拒收“红包”为主题的廉政文化标语、标识、动漫、短视频等活动，在诊室、病区、科室等公共场所及宣传栏张贴、滚动播放，做到承诺公开、人人皆知、人人遵守，推动医患双方和工作人员自觉抵制“红包”，主动接受社会和群众监督。落实正向激励。医疗机构要完善绩效工资内部分配办法和考核制度，健全以岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度为重要指标的内部绩效考核体系，合理确定医务人员收入，实现多劳多得、优绩优酬。完善处理机制。医疗机构要指定专门部门受理登记医务人员上交的“红包”回扣。对一时无法拒收的“红包”，应在24小时内上交医院指定部门，或替患者缴纳医药费用，并及时告知患者。逾期不上交的，视同违规收受“红包”。医疗机构要严格执行国家和省医药购销有关管理规定，与所有医药供应企业签订廉洁购销合同。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）加强监督检查，形成高压态势建立约谈提醒。各医疗机构要坚持抓早抓小、有效预防，把党风廉政建设和医疗业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，完善抵制“红包”、回扣的约谈提醒制度，对存在可能收受“红包”、回扣等苗头性、倾向性问题的人员和科室，采取个别谈话、集体谈话的方式，及时提醒、及时纠正，做到常约谈、勤监督，切实防止收受“红包”、回扣等违纪违规行为的发生。完善出院回访。各医疗机构要将出院病人回访调查与满意度调查相结合，每个住院病人出院...