2020年局党委___建设工作总体思路要点计划x年全x党___建设工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的___精神，深入学习贯彻国家、x、x、x___工作会议精神，以党的___建设为统领，紧紧围绕x___发展大局，扎实开展“x”，着力建设高素质专业化干___伍，着力提升基层党______力，着力推动人才工作创新，为全x事业发展提供坚强的___保证。一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部1.深化党的___精神学习。把深入学习贯彻党的___精神作为首要___任务，融入“两学一做”学习教育常态化制度化，在学懂弄通做实上下功夫。驰而不息抓好党委中心组学习、党员干部集中轮训、党员全覆盖培训，加强___班子和党员队伍___建设、思想建设，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把学习成效转化为全系统上下共同认识和坚定行动。2.扎实开展“x”___。按照x、x、x党委统一部署，___开展专题调研，精心谋划制定方案，把握规定动作，体现特色做法，以___干部为重点，以上率下，教育引导各党___和广大党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。二、着力建设高素质专业化干___伍3.培养干部专业能力和专业精神。认真落实xx意见，实施干部素质能力提升行动，认真抓好干部教育培训。按照专业对口、业务相近要求，选派一定数量的优秀干部针对性跟班学习、轮岗交流，丰富实践经验，培育专业精神，提升专业能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.坚持鲜明导向选准用顺干部。充分发挥党______和把关作用，坚持“五个看重”“两个倾斜”，突出___标准，大力选拔使用在推进___创新、重点项目建设、生态治理、___维稳、等急难险重任务中表现优秀的干部。严格落实___班子综合分析研判、___干部谈心谈话、一线考察考核干部等制度，精准考察识别选用干部。坚持事业为上、知事择人、依事选人、人事相宜，统筹推进干部交流使用。落实x，实施年轻干部“优苗选育”补钙工程，选拔培养一批有潜质、有发展潜力的年轻干部，逐步改善干___伍结构。5.进一步从严管理监督干部。完善干部年度考核评价机制，深化干部“干事档案”积分管理，把干部考核抓在平时。建立干部成长“成绩清单”和干部日常管理监督“负面清单”，用好提醒函询诫勉等___措施，着力解决干部“三不为”等问题。规范和加强退出___岗位干部管理，严格执行___干部请销假制度，继续抓好干部违规___和持有因私（境）证件、公职人员在企业兼（任）职或投资办企业清理等专项整治工作。规范___干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。6.营造干事创业良好氛围。落实干部想干事能干事干成事正向激励、容错纠错政策措施。建立关心关爱干部机制。注重干部年度考核结果在干部选拔任用工作上的运用。严格执行公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位非___职责职员等级晋升等制度。有计划做好公务员非___职务配备工作。建立健全表彰奖励机制，大力培树宣传先进典型。认真做好离退休干部工作。三、着力提升基层党___的___力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7.深入推进服务型党___建设。深入实施“强基创优”工程，扎实开展“三好一满意”活动，大力实施服务能力提升行动，强化管理措施，明确目标任务，努力提升农村基层x服务水平及各项公共x服务项目，以服务群众零距离、创建群众满意x机构为载体，广泛开展服务型党___建设，争创星级服务型党___，促进基层党___强化服务功能、建设服务骨干、创新服务载体、健全服务体系，不断提升服务水平。8.加强和改进机关党建工作。认真落实党组工作，加强对“三重一大”等重要事项决策的___把关，加强对所属单位党___工作的___。强化党委抓党建职责，以创新载体、培树典型、落实基本制度为抓手，开展机关党建“灯下黑”专项整治，促进机关党建与业务工作良性互动。深入推进干部“x”“x”___服务群众工作。努力创建x“x”党建服务品牌。教育党员在行风与职业道德建...