民政局政风行风问题整治行动方案小编寄语。下面是我们文秘网的小编为大家整理的民政局政风行风问题整治行动方案，请大家参阅。为进一步深化干部作风建设，切实转变政风行风，提升群众满意度，根据全市开展优化开展软环境专项整治行动要求，结合我局实际，制定本方案。一、目标任务结合本单位工作实际，围绕标准行政行为、提升工作效能、治理突出问题三个方面，结合正在开展的“思想大解放、能力大提升、工作大见效〞大讨论活动，以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，全面搞好整改，使全局干部职工的思想作风和工作作风得到明显改良，依法行政水平得到进一步提高，制度建设得到进一步完善，群众评价进一步满意，党风廉政建设责任制得到进一步落实。在广阔人民群众心目中树立起民政行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的良好形象。二、整治重点专项整治要长期坚持，今年主要是围绕工作作风、依法行政、政务事务公开、工作效率和勤政廉洁等五个方面内容开展整治：〔一〕工作作风方面。是否存在上班迟到早退、旷工、脱岗、离岗以及上班时间聊天、看电影、炒股、玩游戏、打牌等违反工作纪律行为；是否存在作风疲沓，效率低下，本来一次能办成的事，却人为设置“关卡〞，群众跑两三次也办不成的问题；是否存在门难进、脸难看、事难办和对反映的热点、难点不过问、不处理、不纠正甚至久拖不决的现象；是否存在特权思想、衙门作风和“官本位〞主义思想；是否存在主动效劳意识淡薄、效劳态度冷漠问题。〔二〕依法行政方面。是否认真执行国家法律、法规以及市委、市政府各项决策、决议；是否存在越权审批、越权执法和行政职责范围内不作为或乱作为的问题；是否存在业务不熟悉、工作标准不高、政策执行不到位的问题；是否存在执法不公、执法粗暴、选择性执法、随意执法等问题。〔三〕政务事务公开方面。是否完善了政务公开、办事公开制度；是否按规定通过多形式多途径向社会公开审批事项、收费工程、收费标准、收费依据、办事程序和效劳承诺等内容；是否能及时妥善解决群众的投诉问题。〔四〕工作效率方面。是否存在执行不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力，效率不高的问题；是否采取措施改良效劳方式，提高效劳水平，方便效劳对象；是否增强了主动效劳意识，能主动上门为困难群众效劳，排忧解难。〔五〕勤政廉洁方面。是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事的现象；是否存在耍威风、搞特权、徇私舞弊现象；是否存在以权谋私，吃、拿、卡、要等行为；是否存在教育监管不力、下属工作人员出现违纪违法行为问题；是否存在违反中央“八项规定〞方面的情况。三、方法步骤整个专项行动从3月25日开始，到11月底结束。〔一〕发动部署〔3月25日-4月10日〕。结合本单位、本系统实际，有针对性地制定实施方案，深入做好思想发开工作。提高对加强政风行风建设的认识，明确开展全面整顿机关工作作风活动的根本要求和目标任务，增强搞好政风行风评议整改工作的积极性和主动性。〔二〕自查自纠〔4月11日—6月30日〕。对照党章、廉政准那么，中央八项规定，机关作风建设和纠正“四风〞的要求，对照群众反映的意见、建议，认真查找个人在工作作风、依法行政、政务事务公开、工作效率和勤政廉洁五个方面存在的问题，制定整改措施，完善工作制度堵塞漏洞，坚决杜绝违规违纪问题的发生。〔三〕迎接测评〔7月1日—7月31日〕。经市纪委党风政风监督室民主测评后，积极开展整改工作。〔四〕建章立制〔8月1日-11月30日〕。这次集中整治专项行动，不仅要对整治中发现的共性问题，有针对性地建章立制，形成加强作风建设的长效机制，而且要针对各自实际制定各项切实可行的规章制度，用制度约束干部、管理干部。要着重建立健全干部绩效管理制度、干部请销假制度、干部作风督查制度等一系列干部管理制度。四、工作要求〔一〕提高认识，加强组织领导。把开展集中整治政风行风专项行动作为当前一项重要工作任务来抓，建立健全政风行风建设责任制，严格落实“一把手〞亲自抓、负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。〔二〕加...