开展局作风提升指导方案为进一步深化机关作风建设，建立健全作风建设长效机制，更好地效劳全区经济科学开展，结合我局工作实际，制定“作风提升年〞活动实施方案。一、总体要求坚持以科学开展观为指导，以“治慵治懒、提能增效〞为重点，牢固树立“真诚效劳、同谋开展、集聚高端、共筑首善〞的工作理念，不断增强机关干部效劳全局、效劳开展、效劳基层、效劳群众的意识和能力，为推进实现区域经济又好又快开展提供有力保证。二、工作目标通过进一步加强机关作风建设，有针对性地解决当前我局工作作风中存在的突出问题，努力实现五个“明显提高〞，即：科学开展水平明显提高。教育、引导机关干部弘扬开拓创新、发奋有为的工作作风，脚踏实地、努力拼搏，查实情、学政策、办实事，提高整体工作效能，狠抓各项工作落实，推动我区效劳经济健康开展。机关干部素质明显提高。实施人本化管理，大力加强干部教育培训，大兴“勤奋好学、学以致用〞的良好学风，建立完备的学习鼓励和制度保障机制，深入推进机关文化建设，不断提升团队整体素质。工作效率明显提高。坚持以打造效能型机关为核心，进一步转变工作作风，理顺工作关系，标准行政管理，创新工作制度，加快形成行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制。工作能力明显提高。牢固树立全局一盘棋思想，效劳中心，服从大局，全局上下集中精力谋开展、抓落实。倡导“事事争先、处处争好〞的工作追求，坚决克服一般化、平常化的思维定势，不断提高效劳企业本领和水平，高标准确立目标，高起点开展工作，高质量效劳开展。基层满意度明显提高。牢固树立宗旨意识，坚持把实现好、维护好、开展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众关心的热点难点问题，树立良好的政府机关形象。三、主要措施〔一〕打造“效劳先锋〞党建品牌。以塑造先锋意识、打造先锋队伍、建设先锋组织、发挥先锋作用为目标，不断丰富品牌内涵和形式、完善品牌成长机制和环境、扩大品牌知名度和美誉度，形成“效劳先锋〞党建品牌的核心竞争力。以开展“创先争优〞活动为契机，开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“创品牌、强素质〞教育活动，通过组织观摩交流、开展理论研讨等，不断提高广阔党员的品牌意识和创立水平。围绕学习贯彻十七届五中全会精神，通过集中宣讲、领导干部讲党课、理论中心组学习等形式，引导党员干部树立世界眼光，借鉴国际标准，发挥外乡优势，谋划各项工作，积极投身到建设“首善之区〞的具体实践当中，在履行本职岗位上创先进，在完成重点工作中争优秀，在破解开展难题上领先锋。〔二〕开展“金融效劳年〞活动。通过开展形式多样、主题鲜明的系列活动，整合金融资源，营造争先气氛，挖掘工作潜力，构建长效机制，进一步增强金融机构的效劳意识，扩大金融效劳的社会履盖面，加快金融产品的创新步伐，加强金融环境的生态建设，全面提升我区金融机构的效劳水平，有力推动中小企业实现又好又快开展。〔三〕开展“五个一〞学习活动。坚持“以学习促工作，以工作带学习〞，每个工作人员在要做到：每天挤出一个小时进行学习；每周抽出一天时间进行总结思考；每月参加一次体会交流；每季研读一本专业书籍；每年完成一篇高质量的调研报告。〔四〕开展“五查五看〞活动。一是查思想，看效劳大局意识是否牢固确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合机关干部的要求，是否存在损害机关干部形象问题；三是查效率，看是否存在不作为、慢作为、乱作为，敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等问题；四是查制度，看制度是否健全完善，制度执行是否到位，是否能够坚持用制度来标准工作和行为；五是查纪律，看是否存在违法违规、有令不行、有禁不止、行为不廉等问题。四、实施步骤〔一〕发动部署阶段〔时间。3月至4月〕。建立局“作风提升年〞活动领导小组，组织召开“作风提升年〞发动大会。采取多种形式，学习关于加强作风建设的领导讲话、文件和资料，深化对加强作风建设重要性和必要性认识，为活动开展奠定良好的思想根底。〔二〕组织实施阶段〔时间。5月...