某某镇人口与计划生育工作考核奖惩办法为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和“一法三规”、《条例》及有关的人口与计生政策，加强某某镇人口与计生工作的管理，严格控制人口增长，稳定现行生育政策，使计划生育各项工作落实到实处，特制定《某某镇人口与计划生育责任制考核奖惩办法》。一、成立某某镇计划生育工作考核领导小组组长：XXX党委副书记、镇长副组长：XXX党委副书记XXX副镇长成员：XXX计生办主任XXX党委委员、文化社区党支部书记、居委会主任XXX矿山路社区党支部书记XXX莲花社区党支部书记XXX矿山路社区居委会主任XXX莲花社区居委会主任二、镇人口与计划生育办公室工作考核（一）考核对象：计生办干事（二）考核内容（详见附表1）---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.日常分工工作完成情况2.计生理论知识3.PIS系统操作情况4.计生宣传员对计生办工作测评（详见附表5）（三）奖惩情况1.每月综合评定，80分以下罚款50元；2.每半年有三个月成绩80分以下，则从下月起停职检查，由计生办主任督促学习。三、社区人口与计划生育工作考核(一)考核对象：各社区书记、主任，计划生育宣传员、社区全体工作人员(二)考核内容（详见附表2）1.镇计生办入户登记表与PIS系统核对情况；2.工作认真负责，按时参加计生例会，及时准确上报工作报表和各类材料；3.上机操作PIS变更情况；4.计生理论书面考试。(三)考核结果1.每月对以上考核内容逐项打分后进行综合评定，执行相应奖惩（详见附表3）；2.每月考核结果计入半年考核总分，每半年进行总评排序，并作为年终评优参考（详见附表4）；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.如有一例政策外生育，则该年度总得分为零。(四)奖惩办法1.奖励办法1)连续三个月每月得分95分以上（含），对计生宣传员奖励100元，社区书记、主任奖励50元，该社区奖励500元（下次累计奖励从次月算起）；2)全年总评时，四个季度得分95分以上（含），结合市计生委对镇计生办考核，对社区奖励2000元。2.处罚办法1)每月得分80-90分，扣除计生宣传员20元岗位津贴；2)每月得分60-80分，扣除计生宣传员40元岗位津贴；3)每月得分60分以下，扣除计生宣传员60元岗位津贴，并对社区书记、主任进行50元罚款；4)如有一例计划外生育，则扣除计生宣传员岗位津贴，并对社区书记、主任、计生宣传员分别处以200元罚款。所有罚款用作奖励基金。四、工作要求1.计划生育工作分管领导及办公室人员对考核工作必须高度重视，负责认真执行此项考核办法；2.每月考核结果进行公示，考核方式公平、公开、公正；3.对考核不达标的社区计生宣传员，镇计生办应主动---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---帮扶教育，如改正不及时，结果不明显，则可进行岗位调整；4.计划生育工作，社区书记、主任负有连带责任，根据不同情况与计生宣传员共同参与考评；5.对计划生育办公室工作人员的考评作为季度考核和年终测评的重要参考指标。某某镇人口与计划生育办公室2011年6月13日---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附表1：某某镇计划生育办公室工作月度考核表序号项目分值（分）评分标准考核得分考核人1日常分工工作完成情况501.工作态度踏实认真，责任心强（10分）；2.按时参加计生例会（10分）；3.报表及材料上报及时准确（10分）；4.认真完成分工工作（10分）；5.主动做好包联社区工作（10分）。2计生理论知识201.考试成绩除以试卷满分算出得分率；2.分值乘以考试得分率为该项得分。3PIS系统操作情况10操作熟练，内容准确4计生宣传员对计生办工作测评10社区计生宣传员对计生办公室工作进行反向测评，算出平均分为该项得分5其他工作10其他临时交付的各项工作计生办干事签字：计生办主任签字：考核日期：附表2：某某镇社区计划生育工作月度考核表序项目分值评分标准考核得考核人---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---号（分）分1镇计生办入户登记表与PIS系统核对情况501.每月...