2018年XX医院护理部培训方案及实施方案为加强护理队伍的建立，不断提高我院护理人员的综合素质，为广阔病员提供更优质的效劳，制定“三基三严〞培训为主的方案如下：一、严密组织培训考核，加强质量控制护理质量是护理工作的核心，各护理单元组织本科室护理人员根据护理部制定的培训方案进展训练考核。（一）培训对象：全院护理人员（二）培训考核内容1、根底理论、根本知识、根本技能：以?医学临床〔三基训练〕护理分册?2012版、?临床护理实践指南?2011版、?古田县医院护理操作标准?为主。2、护理新知识、新理论、新进展、新标准等。3、护理管理和护理质量持续改进的相关内容。（三）培训方案1、制定三基理论、技能培训考核全年方案〔见方案表〕2、护理部每年组织为期三个月的护理业务知识讲座〔见安排表〕3、参加医院组织的业务学习4、各护理单元根据方案定期组织培训学习5、对新上岗人员进展岗前培训（四）培训方法1、讲座：护理部组织多媒体教学。主讲者〔各科室护士长或骨干〕根据护理部的安排及专科特点选题准备课件，提前将课件上交护理部，及时安排学习。2、自学：根底理论知识及专科护理知识采取以自学为主的方法。3、高年资护士进展传、帮、带4、选送护理骨干到上级医院进修学习5、各科室选送护理骨干参加省护理学会及省护理质控中心举办的短期培训班学习6、参加专科及本科的学历再教育（五）考核形式1、定期考核：护士长负责每个月对本科室护理人员的理论和技能考核。护理部对全院护士、护师、取得主管护师职称三年内的护理人员每年两次三基理论和技能考试。护理部对全院护士组织一次医学法律法规考核。2、随时考核：护理部采用现场考核、随机提问等方式进展考核。（六）培训考核要求1、具体要求见〔各级护理人员培训目标〕2、参加培训、考核人员不得无故缺考，考试不合格者扣绩效考核相应分数。特殊情况应请假、并行补考。3、端正学习态度，认真学习，加强训练，确保考核合格，到达学有所成、消化吸收的培训效果〔合格标准：理论80分，操作85分〕二、严谨的工作态度，贯穿于护理工作始终严格执行各项规章制度和操作规程，是确保护理平安的重要环节，也是护士严谨工作态度的具体表现。护士长要有方案地组织科室护理人员学习各项规章和护理技术操作规程，特别是核心制度的贯彻执行。增强护理人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员的制度化、标准化意识、做到有章必循，违章必改，将过失事故的隐患消灭在萌芽中。三、以严格的要求，不断提高护理人员的整体素质紧紧围绕“以患者为中心〞这条主线，开展护士职业道德教育，提高护理人员综合素质，要层层把关，人人参与。在全院护理人员心中树立“以人为本〞的效劳宗旨，“人文关心〞效劳理念，接待患者时使用文明、标准用语，杜绝工作中的“生、冷、硬、顶〞现象，不断提高患者的满意度。XX县医院护理部2018年1月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---