交通局创新提升实施方案为进一步提高全局执法人员素质，树立执法队伍的良好形象，创新公路管理和交通执法的机制和方法，经研究决定，在全局党员干部集中开展一次以“我为开展创新提升做什么〞为主题的大讨论活动。具体方案如下：一、指导思想以科学开展观为指导，紧紧围绕县委县政府的工作思路，以“开展创新提升年〞活动为契机，以提高交通运输管理效劳水平为目标，以“和谐交通、平安交通、创新交通〞为理念，开拓创新，发奋进取，为我局公路管理和交通执法工作健康和谐开展创造更加有力的条件。二、目标要求通过大讨论，使交通执法队伍的整体素质得到有效提高、精神面貌发生明显变化、社会形象显著改善、长效管理机制进一步完善，全力塑造交通执法队伍文明执法、和谐执法、热情效劳的良好形象。重点解决“我是什么人。干的什么活。怎么干好活。〞三个问题。使每位执法人员都明确，“自己是交通人；干的是通过执法管理，为人民管好交通的活；要通过苦干、实干，创新方法来干好这个活〞。激发每个交通人员大力发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献〞的交通精神，防止骄傲自满思想、防止畏难发愁情绪、防止懒惰漂浮作风，实现文明执法意识进一步增强、队伍执法形象进一步提升、执法管理效能进一步提高，增强干好工作的自觉性、坚决性，打造“交通文明卫士〞的良好形象，为推动交通文明进步奉献自己的青春。三、时间安排和方法步骤〔一〕制定方案、发动部署〔2022年1月4日至2月28日〕。要按照统一要求，结合我局实际，研究制定实施方案。局将召开发动大会，各科室、大队也要通过多种形式组织大讨论，搞好发动，明确活动任务，引导广阔执法人员重视和参与这项工作，确保活动不挂空档走过场。要充分利用交通简报、网站、电视台等多种宣传形式，广泛宣传这次大讨论活动，营造浓厚气氛。〔二〕明确重点、深入学习〔2022年3月1日至6月30日〕。通过学习，使每一位执法人员明确我是“交通文明卫士〞，应秉承“业敬交通执法、情铸交通文明〞的理念，按照“一言一行塑执法形象、一举一动展卫士风采〞的标准，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---做到言有规、行有范。学习的主要内容是：学习党的根本知识、上级文件、时事政治、法律法规等，届时每位领导班子要轮流讲课，交通执法人员要认真学习、相互交流，到达教和学的良性互动。〔三〕查找缺乏、积极整改〔2022年7月1日至10月31日〕。按照我局出台的一系列规章制度，对照自己的一言一行进行问题查找和剖析，认真查找执法和工作过程中存在的问题，有什么问题就找什么问题，有多少问题就摆多少问题；广泛征求执法相对人、管理对象和相关部门的意见和建议。对查找出的问题，认真梳理归类，研究制定解决问题的具体措施和方案，分阶段、有方案地进行整改。每人要撰写一篇不少于1000字的心得体会，内容包括通过开展大讨论活动查摆出来的问题、整改的措施、创新工作的思路和方法等。通过整改，要促使执法水平明显提高，工作作风明显好转。〔四〕总结表彰、完善提高〔2022年11月1日至12月31日〕。对大讨论活动开展情况认真进行总结和梳理，结合“七、一〞建党节对在大讨论活动中表现优秀的股室、大队、个人及时进行表彰，推广好的经验和作法，并把好的经验和做法转化为指导和加强执法管理、提高执法素质、标准执法行为、转变执法作风的得力措施，其他执法人员要以先进为典范，比学赶超，力争建立“交通文明卫士〞金子品牌的长效机制，稳固活动成果。四、几点要求〔一〕要深刻查摆问题。在大讨论活动中，每一位执法人员都要认真对照目标要求一一查摆自己在思想、学习、工作、形象等方面存在的缺乏和问题，特别是个别执法人员存在的“工作无原则、不负责、乱发牢骚、老好人、不守纪律、不主张正义、工作不主动、不负责、办事不用心、无方向、无方案、敷衍了事、得过且过、骄傲自满、知错不改、擅自主张、打击先进〞等现象。具体地要围绕思想、作风和工作实际，着重解决好四个方面的问题：一是查找和解决宗旨意识淡薄、以管理者自居、漠视群众疾苦、伤害群众感情、侵害群众利益等问...