市广播电视台科级领导职位竞争上岗实施方案范文

市广播电视台科级领导职位竞争上岗实施方案范文市广播电视台科级领导职位竞争上岗实施方案为认真贯彻落实市委组织部、市人事局《关于在市直机关集中进行科级领导职位竞争上岗工作意见》精神,进一步深化台机关干部人事制度改革,建立完善“民主、公开、竞争、择优”用人机制,提升素质、改善结构、增强活力、转变作风,经研究,决定对局全部科级领导职位进行全员竞争上岗。根据市委要求,结合---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---我台工作实际,现制定如下实施方案:一、指导思想科级领导职位竞争上岗工作,是认真贯彻落实科学发展观要求,继续深化干部作风建设年活动的一项重要措施,同时,也是我台加强干部队伍建设的迫切需要。科级干部竞争上岗,有利于建立竞争激励机制和干部能上能下,能进能出的用人机制,使科级干部队伍更具朝气,使台机关各项工作有新的起色,整体水平有大的提高,队伍形象有明显提升。二、选拔任用---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---原则1、党管干部原则;2、任人唯贤、德才兼备原则;3、群众公认、注重实绩原则;4、公开、平等、竞争、择优原则;5、民主集中制原则;6、依法办事原则。三、竞岗职位、范围和条件竞岗职位:依据市委编制委员会的核定,我台科级领导职数x名(含机关党委专职副书记、监察室主任),正科级x名,副科级x名。参加范围:正科级领导职务从符和条件的科级干部中竞职产生,副科级领导职务从符和条件的---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---副科级以下干部中竞职产生。任职条件:1、坚决执行党的基本路线和各项方针政策,与党中央保持高度一致。2、有较强的组织纪律观念,公道正派,勤奋敬业,作风扎实;3、有一定的实践工作经验,有胜任竞争。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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