大学生留平计划推进人才强市战略策划方案2022一、总体目标深化实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚固树立人才是第一资源理念，以建设新时代漂亮四平、华蜜家园需求为导向，推动实施七项人才安排，吸引集聚各方面优秀适用人才来---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---平发展创业，力争用3年时间引进留用1万名左右高校生（全日制大专及以上学历），打造一支爱国奉献、爱岗敬业、勇于创新创建的优秀人才队伍，为四平高质量发展汇聚强劲动能。二、重点任务（一）实施蓝领风尚行动安排。围绕重点产业、重点企业、重点项目需求，引进一批现代农业、特色装备、食品加工、基础化工、医---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---药健康、冶金建材、才智物流、休闲旅游等领域急需紧缺的高校生，订单式培育和打造一批懂经营、善管理的经营管理人员和技术精湛、素养优良的工匠之星，形成蓝领英才集聚四平的良好态势。（二）实施新型人才吸纳安排。围绕智能制造、生物技术、信息技术、电子商务、区块链、共享经济等新兴领域，构筑以产业培育人才的发展格局，激励支持企业加大高精尖缺型高校生引进力度，使四平新兴产业成为吸纳电子信息、人工智能、大数据及物联网工程等专业高校生的蓄水池。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）实施双创人才培育安排。围绕高校生创新创业需求，打造低成本、便利化、全要素、开放式的综合服务平台和发展空间，成立创业导师团、开设创业大讲堂、举办创业项目大赛，加强对高校生的创业培训和指导，锻造一支数量足够、结构合理、素养优良的新时代创新创业人才队伍。（四）实施乡土人才领航安排。围绕实施乡村振兴战略，依托优势资源、优势产业，建立双创基地、乡土人才孵化中心，吸引四平籍---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高校生返乡创业，主动扶持有技能、资金和经营实力的青年人才领办创办家庭农场、专业合作社，使高校生成为乡村振兴的主力军。（五）实施强师强医专项安排。围绕推动城乡均衡发展，加强教化卫生系统专业人才队伍建设，引导各级各类学校、医院，到省内外师范类、医学类高校引进高校生，通过落实各类扶持激励措施，形成扎根基层、奉献社会的显明导向，整体提升农村教化卫生队伍工作水平，让群众享有更多获得感、华蜜感、平安感。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）实施公共服务支撑安排。围绕加强基层社会治理，实行政府购买服务、开发专业岗位等方式，在街道（乡镇）、社区（村）设置基层公共服务岗位，面对社会公开聘请社会工作专业人员；激励引导高校生到基层参与基础公共服务、经济公共服务、公共平安服务、社会志愿服务，为提升基层社会治理水平贡献力气。（七）实施党政人才储备安排。围绕优化党政人才结构，打造高素养专业化干部队伍，坚持面对社会公开招录一批公务员，面对省内---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---外高校定向招录一批选调生，面对社会精准聘请一批金融、环保、大数据等方面的急需紧缺专业人才，面对国有企业择优调任一批高层次管理人员，拓宽三支队伍有序流淌格局通道，满意全市行政事业单位用人需求，形成良好的梯次配备。三、主要措施（一）建立校地合作机制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.签订校地战略合作协议。与清华高校、上海交通高校、浙江高校、吉林高校、长春工业高校等20余所省内外高校签订校地合作协议，协调各级政府定期与高校对接沟通，在人才培育引进等方面开展务实合作；邀请各领域专家与名师入平，定期开办讲堂、赴企事业单位调研指导，持续提高校地合作水平。牵头单位：市科技局、市人社局---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---协作单位：市委组织部、市工信局、市商务局，各县（市）区，各开发区2.共建人才培育基地。依托院士工作站、博士后科研工...