全省人力资源社会保障法治工作要点策划方案一、深化学习宣扬贯彻习近平法治思想，加强厅党组对法治工作的领导1.深化学习宣扬贯彻习近平法治思想。严格落实党组（中心组）学法制度，将学习宣扬贯彻习近平法治思想作为普法工作的头等大事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---列入党组中心组理论学习安排，组织开展专题学习。通过法治讲座、机关大讲堂等方式，邀请普法讲师团成员、专家教授，深化解读阐释切实以习近平法治思想武装头脑、指导实践。年内支配党组（中心组）学法不少于2次。（责任单位：厅办公室、政策法规处和机关党委按职责分工负责）2.加强全省人社法治建设规划引领。依据党中央、国务院和省委、省政府、人社部相关要求，印发实施《安徽省人力资源社会保障法治建设规划（2022-2025年）》《安徽省人力资源社会保障八五法治宣---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扬教化规划（2022-2025年）》。（责任单位：厅政策法规处）3.落实《党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定》。严格落实领导干部年度法治述职和带头尊法学法遵守法律用法制度，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解冲突维护稳定、应对风险的实力。坚持重视法治素养和法治实力的用人导向，加强法治工作队伍建设。领导班子全年专题探讨解决本单位、本系统法治建设重大问题，听取法治建设工作汇报不少于2次。（责任单位：厅办公室、政策法规处和人事处按职责分工负责）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.开展全省人社系统行政争议处理实力提升培训。围绕学习贯彻中心全面依法治国和省委全面依法治省工作会议精神，深化阐释习近平法治思想，全面落实行政执法公示、执法全过程记录和重大执法确定法制审核三项制度等内容，组织开展行政争议处理实力提升培训，进一步提升全省人社系统行政执法实力和水平。（责任单位：厅政策法规处）5.巩固深化法治政府建设示范创建工作。作为安徽省首批法治政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---府建设示范部门之一，提炼阅历，深化总结，刚好报送宣扬人社法治工作的阅历、亮点、典型，推动各级人社部门争创法治政府建设示范项目，进一步展示人社法治工作新作为。（责任单位：厅政策法规处和各市及广德市、宿松县人社局）二、推动重要工作立法和政策制定工作，完善人社法规政策体系6.推动重点工作立法。仔细实行2022年省委全面依法治省委员---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会工作要点，按序时进度高质量完成《安徽省人力资源市场条例》立法安排。开展《安徽省劳动人事争议调解仲裁条例》立法相关调研。（责任单位：厅人力资源流淌管理处、省劳动人事争议仲裁院等）7.加强重点人社政策制定修订工作。探讨出台实施创业江淮行动安排（20222025年）。制定推动新时代人力资源服务业高质量发展实施看法。探究建立多层次工伤保险制度，探讨制定被征地农夫社会保障政策。制定出台后疫情时期促进留学回国人员来皖就业创业有关政策措施。修订完善江淮优才卡管理方法。探讨制定保障敏捷就业人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员劳动保障权益的政策措施。（责任单位：厅就业促进和失业保险处人力资源流淌管理处、专业技术人员管理处、劳动关系处、工伤保险处、农村社会保险处等）8.完善党内法规体系。仔细实行覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系。根据中心和省委统一部署要求，结合建党100周年，刚好做好我厅代拟或牵头实施的党内规范性文件动态清理工作（责任单位：厅办公室）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---9.加强人社规范性文件管理。刚好清理不利于企业发展的政策文件，开展涉及长江流域爱护、行政惩罚法的政府规章、规范性文件和政策措施等清理工作。加大规范性文件备案力度，做到应备尽备。（责任单位：厅政策法规处和有关单位按职责分工负责）三、...