街道强拆行动实施方案【行动实施方案】街道强拆行动实施方案**街道“8.21”强拆行动实施方案为坚决贯彻市委、市政府关于在全市络学习交流平台，编发行动学习简报；6、构建行动学习效果评估体系，组织对各单位行动学习课题组成员进行考核和测评。7、加强与上级主管单位部门的联系沟通。行动学习项目实施单位（一）总体目标在集团公司行动学习活动领导小组办公室的指导下，在本单位开展行动学习项目实施活动，研究解决本单位重大问题，推动工作的同时，促进干部队伍能力建设和学习型组织建设。（二）主要任务1、研究制订本单位行动学习实施规划和实施办法；2、研究制定行动学习实施工作相关制度；3、举办行动学习专题研讨班和促进师培训班；4、围绕行动学习专题开展调研活动；5、建立完善行动学习交流平台；6、研究解决本单位在行动学习项目实施过程中遇到的问题；7、适时总结、交流和评估行动学习实施情况。8、及时向集团公司报送行动学习项目实施进展情况和有关信息。四、实施步骤（一）成立机构1、成立行动学习项目推动小组。由集团公司行动学习活动领导小组办公室成立，组长由集团公司党委副书记、纪委书记罗斯卡担任，集团公司人力资源部经理何洁文、党群工作部主任赵斌任副组长，成员由行动学习项目实施单位分管行动学习项目实施的领导组成。行动学习项目推动小组的日常工作由集团公司行动学习活动办公室负责。2、成立项目实施单位行动学习项目领导小组。由本单位分管行动学习项目实施单位的领导任组长。3、成立项目实施单位行动学习执行办公室。由组织人事工作部门或具有组织人事工作职能的部门负责人任主任，主要职责是负责本单位行动学习日常管理和服务工作，负责与集团公司行动学习活动办公室对接，负责报送开展行动学习活动的信息、简报等。（二）确定行动学习课题。要求行动学习项目实施单位制定本单位开展行动学习活动实施方案，确定12个行动学习课题，每个课题设68个学员，20XX年5月底前报送集团公司行动学习活动办公室。（三）开展行动学习培训。由集团公司行动学习活动领导小组办公室负责组织，开展行动学习普及培训、促进师培训，行动学习推动者研讨等。1、行动学习普及培训班。办班时间：20XX年6月12月，办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---班期数2期，参加培训人员为行动学习项目实施单位中层以上干部、课题组成员、促进师等。2、促进师培训班。办班时间：201XX年6月12月，每2个月举办1期共3期，参加培训人员为行动学习项目实施单位促进师、行动学习执行办公室成员。3、行动学习推动者研讨班。办班时间：20XX年6月12月。每3个月举办1期。共2期。参加培训人员为集团公司第一期行动学习活动推动小组成员，行动学习执行办公室主任。（四）开展调研。由行动学习项目实施单位要针对课题要求，在20XX年12月份前组织课题组成员开展12次行动学习专题调研，形成专题调研报告报集团公司行动学习活动办公室。（五）考核检查。集团公司行动学习办公室对行动学习项目实施单位行动学习情况开展12次考核检查，协调解决各单位开展行动学习活动中遇到的问题，在10月份组织召开一次行动学习经验交流会，对开展行动学习活动成效较好的单位给予一定的奖励。（六）总结评估。行动学习项目实施单位在20XX年12月上旬前，将本单位开展行动学习项目课题解决方案形成书面报告，报送集团公司行动学习活动办公室，集团公司行动学习活动办公室组织有关专家进行评审，如通过评审，则将解决方案形成制度和规定，固化分享，在更广泛的站和简讯、板报，对各单位开展行动学习情况进行宣传报道。各项目实施单位每1个月要报送12条行动学习活动的有关信息到集团公司行动学习活动办公室。篇二：行动学习实施方案为贯彻落实中共藤县委员会办公室《关于印发藤县行动学习实施方案的通知》(藤办发〔20XX〕62号)和中共藤县委员会组织部《藤县20XX年行动学习实施方案》（藤组通〔20XX〕42号）精神，保证全面深入推进我局行动学习工作有效开展，结合民政工作实际，特制定本方案。一、行动学习的实施意义行动学习是马克思主义认识论和实践论在实际工作中的具...