深圳市恒翼能科技有限公司关于成立###篮球队方案书筹备部门：行政人事部日期：2018年4月目录一、前言……………………………………………………3---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、球队框架………………………………………………31、球队性质和任务……………………………………32、球队队名及口号……………………………………33、球队人员和职责……………………………………44、球队选拔及要求……………………………………45、球队管理制度………………………………………56、装备要求及管理……………………………………87、球队经费预算………………………………………98、训练比赛补助办法…………………………………9三、球队管理细则…………………………………………10四、附件：表单管理………………………………………13---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、前言员工的业余文化生活，提高员工综合素质，增强团队合作意识及企业的凝聚力，推动公司企业文化建设和全员健身活动，增近与同行及其它行业、公司之间的关系，扩大公司在外部的知名度和影响力，经公司讨论决定，成立公司男子篮球队。二、球队框架1、球队性质和主要任务公司男子篮球队是在公司领导和管理的一个群众性体育组织，主要承担参加对外活动比赛、联谊赛、邀请赛等各类比赛任务，通过篮球比赛进一步加强公司对外的交流，增进友谊，展示深圳市恒翼能科技有限公司的形象。2、球队队名与口号球队名称：球队口号：3、球队人员和职责领队1名：负责篮球队的组建策划、球队的日常活动、球队的外交、赛程的安排、球队物品、球员补贴及奖励等费用的申请；队长（兼职教练）1名：负责球队的日常管理、日常训练计划的编制、人员的召集、训练计划的落实及组织人员参加比赛；副队长1名：负责协助队长抓好球队的各项管理工作；正式队员15名（包括正副队长）：积极参加球队组织的各项训练和比赛。（注：a.内部对抗赛时刚好10上场选手，5名作为替补选手。b.对外比赛时考虑到工作因素，有部分队员并不一定能出赛，定15名队员的原因也是为了对外比赛时能保证8至10名队员的到场）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4、球队选拔及要求A、选拔原则：采取自愿报名与部门推荐相结合，公开考评、择优录用，有一定篮球运动基础及球队战术基础的优先录取；B、队员要求：热爱篮球运动，有较强的集体荣誉感，能吃苦耐劳，组织纪律观念及团队意识强，身体素质好的优秀员工均可报名参加公司的公开选拔；C、队员选拔方法：主要是控球能力、一对一突防、三步上篮、传球、急停跳投等基本动作的展示；5、球队管理制度A、球队日常管理：a.队长（教练）根据公司上班特点，制定规范的训练计划（包括阶段、周及课时计划）；b.队员必须严格按照计划执行,准时到指定训练场地，不得无故迟到、早退、缺席，尤其是团队默契训练没有特殊原因不允许请假，特殊情况应提前向队长请假。c.队员应积极参加公司组织的各项比赛活动，服从领导的安排及队长（教练）的战术安排；d．在比赛过程中要发扬“友谊第一、比赛第二”的赛场作风，服从裁判，尊重对手，无论比赛原因还是其他任何理由，都不应对对方球员或观众有任何语言攻击，出现争执时应尽快与队长或裁判取得联系，由队长与对方有关人员进行交涉解决；e.外出比赛时，球队代表公司形象，队员要有良好的组织纪律性，着装干净整洁，行动整齐划一，言行礼貌得体；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---f.因工作或者个人原因无法参加训练和比赛的队员，可提前半月向球队队长提出退队申请，经公司同意后办理退队手续；g.连续3次或者累计5次以上，且无正当理由不参加球队的训练及比赛者或不服从球队管理，情节严重的，将按自动退队处理；h.队员入队不满一年退队的，服装及球鞋的费用将按相关比例折旧从工资中扣除。不满一个月按原价扣除，一月以上三个月以内扣除原价80%；三个月以上半年以内的扣除原价60%，超过半年不满一年的扣除原价40...