安监局“存在系统性腐败”问题整改方案根据县委县政府《关于印发《县关于“存在区域性腐败”等问题的整改方案的通知》，我局为认真抓好安监部门存在的系统性腐败问题整改，结合实际制定整改方案如下：一、工作目标整改工作以“强化系统治理，建设清廉安监”为主题，紧紧围绕省市县整改工作要求，结合惩治和预防腐败体系建设任务，强化工作举措，健全工作机制，坚持问题导向，切实整改“存在系统性腐败”等问题，确保系统腐败问题得到有效遏制，为安全生产监管提供坚实的纪律保障。二、领导机构成立整改工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，纪检组长任副组长，各股室站队中心负责人为成员。局纪检组牵头，对整改工作统筹负责，局纪检组长任整改工作领导小组办公室主任，监察室负责办公室日常事务。整改责任单位为各股室站队中心。三、整改措施（一）切实整改“腐败案件影响政治生态，反腐败斗争形势严峻”的问题。1.开展警示教育，强化敬畏法纪意识。结合“三严三实”专题教育，深入剖析我县近几年来方式在安监领域的腐败典型案例，针对性开展专项警示教育和廉政教育。深入组织学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃政治纪律和政治规矩；深入剖析20**年以来安监部门发生的等安监干部违纪违法典型案例，剖析案件主要违纪违法行为形成原因，认真开展分析研判，梳理腐败易发多发的岗位、环节、股室等；将本部门及本市、本县发生的腐败典型案例编制成册，人手一册，采取说看法、谈体会、比对找、自我评等方式开展案例剖析讨论，用干部职工身边的事警示和教育身边的人。2.开展廉政约谈，强化自觉守纪意识。开展严肃法纪坚持把纪律和规矩挺在前面，充分运用“四种形态”实现对干部职工教育规范在前、约谈提醒在前、纪律处分在前，把干部职工遵章守纪培养成为一种自觉习惯。层层签订整改工作责任书，压实整改工作主体责任；组织开展专题廉政谈话，约谈各股室负责人、重要岗位干部职工，层层传导压力，增强预警提醒的及时性和针对性；局领导班子成员、支部党员召开专题民主生活会，开展自查剖析问题，认真开展批评和自我批评，真正咬耳扯袖、红脸出汗；坚持纪律挺在前面、动辄则咎、抓早抓小，对安监干部职工的苗头性、倾向性问题早发现，及时实施组织处理或纪律处分。3.开展“三早”预警，强化廉政风险防控。健全完善“三早三卡”线索收集、事项梳理、预警通报、结果运用等机制；加强干部职工纪律监督管理，及时对各风险岗位职工、苗头问题职工发放“三卡”，针对性提出要求，督促作出廉政承诺；各条线、各股室---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展廉情预警分析，认真查找廉政风险，梳理本股室、本岗位风险，及时发放“三卡”预警，。4.开展案件查办，强化执纪问责力度。坚持有腐必反、有贪必肃、有案必查，加大违纪违法案件查处力度，始终保持反腐高压态势。制定20**年度纪律监督检查工作计划，明确年度纪检监察工作任务；认真梳理信访件，从中查找重点案件线索；及时召开党风廉政和反腐败工作会议，通报掌握的重点案件线索，研判处理，严肃查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的安监干部职工违纪案例；健全典型案件通报机制，点名道姓通报曝光，经常开展警示教育，切实震慑违纪行为。严格执行“一案双查”，对发生窝案、串案和严重违纪行为甚至有压案、捂案情况的股室，既追究当事人责任，又严肃追究相关领导的责任，对出现违反政治纪律、政治规矩、组织纪律的，“四风”问题突出、发生顶风违纪的，发生系统性腐败案件的，坚决执行“一案双查”。（二）切实整改“腐败案件影响政治生态，反腐败斗争形势严峻”的问题。1.坚持纪律挺前，严肃政治纪律和政治规矩。大力培育廉荣贪耻的人生观、价值观文化，全面加强警示教育，举一反三，深刻汲取教训。通过组织深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严肃政治纪律和政治规矩；推进廉政文化进机关、进家庭建设，深入开展廉政谈话进企业、进班组活动，将培育廉洁安监的价值理念融入安监系统党员教育、安...