2022年河南南阳市南召县人民医院招聘护理人员方案20人南召县人民医院2022招聘2022河南南阳市南召县人民医院雇用护理人员20人，报名时间：2022年6月22日至6月24日正常工作时间，我现将雇用方案原文发布如下：根据医院进展需要，按照《事业单位人事管理条例》《事业单位公开雇用人员暂行规定》要求，并报南召县卫生健康委员会、南召县人力资源和社会保障局同意，南召县人民医院抉择面向社会公开雇用护理人员，现就公开雇用工作制定方案如下：一、雇用原则坚持按需设岗的原则;坚持公开、公正、对等、择优的原则;坚持德才兼备的原则。二、雇用岗位及人数面向社会公开雇用护理人员20名。三、岗位待遇雇用人员全部实行人事代理，按照《南阳市人事代理暂行手段》宛政办[2022]70号和《南阳市人事代理实施细则》宛人[2022]81号文件执行。四、雇用条件(一)根本条件---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品性;3、具有正常履行职责的身体条件(无色盲、药物过敏史;身高156cm以上;未孕)4、与雇用岗位专业相符。(二)学历及资格条件1、报考人员为普遍全日制、三年制大专及以上学历的未就业毕业生。2、持有护士执业证书或护士专业技术资格证书。3、2022年度护士执业资格考试通过人员，未经护士执业注册，须持有护士执业资格考试劳绩合格证明。(三)年龄条件报考人员年龄要求在25周岁以下(1995年5月30日后出世),本科学历可视概括处境适当放宽年龄。(四)有以下情形之一者不得报考：1、正在采纳司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;2、受党政纪处分的;3、受过刑事处置的;4、在各级机关、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为的;5、法律法规规定不得入选聘用的其他情形的。五、雇用程序与手段---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、发布公告2022年6月15日至6月21日在南召县人民政府网站发布雇用公告。2、报名和资格审查2022年6月22日至6月24日正常工作时间。凡符合本次雇用条件的人员均可报名。报名时需持二代居民身份证、毕业证、就业报到证及护理专业技术资格证(或护士执业证书、护士执业资格考试劳绩合格证明)，以上均为原件和复印件。报名时本人务必到场，经资格初审合格后，填写报名表，并到金阳光相室照相(中华路自然资源局西20米)。各岗位通过资格审查的人数与雇用岗位的比例小于1.5:1时，雇用岗位等比例裁减。资格审查贯穿于雇用工作全过程，采纳社会监视。报名地点：南召县人民医院人力资源部(门急诊综合楼805室)接洽电话：6688032022838727303139377405663、笔试采取当场命题、当场阅卷。考试内容为护理专业学识。考试结果面向社会公布，采纳社会监视。笔试时间另行通知，请留神查看相关公告和通知。4、面试(含心理测试)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---按笔试人员与雇用岗位1:1的比例从高分到低分确定加入面试人员，并对其举行护士职业心理素质测试。面试人员应打定不超过5分钟的自我介绍和职业规划。面试不合格造成岗位空缺，笔试人员按劳绩上下自动递补。面试时间另行通知。5、考试通过人员确定以面试最终劳绩确定考试通过人员。若同一岗位展现面试劳绩一致时，按笔试劳绩从高到低取舍;若展现笔试劳绩一致，按第一学历上下取舍;若学历一致，按取得资格证考试分数劳绩取舍。6、免试全日制、四年制本科及以上学历且取得学士及以上学位的毕业生可免予笔试，并在同等条件下优先入选。7、体检和政审对通过考试人员举行体检、政审。体检政审参照《事业单位公开雇用人员暂行规定》举行。体检或政审不合格造成岗位空缺，按劳绩上下自动递补。8、公示聘用对岗前培训合格人员，按有关规定向社会举行公示，公示期7天;公示期满后无异议者，转入试用期，签订试用期劳动合同，试用期六个月，待遇按医院相关规定执行。试用期满后经考核合格方可予以聘用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报名者凡未在规定时间领取准考证、加入笔试、面试、体检、政审、岗前培训的，均视为自动放弃雇用资格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---